BLOG DO AMIGO MARCOS ANGELO...HOMENAGEM.

Quarta-feira, 22 de dezembro de 2010

"Virando a página..."

 

 

 

 

 

 

          Queridos amigos(as), abaixo se encontra mais um fórum vivido em meu twitter! Lembrando que meus fóruns no twitter, acontecem todas as quartas-feiras as 20:00hs. Quero lembrar também, que esse é meu último fórum deste ano de 2010, uma vez que na próxima semana não terei tempo para compartilharmos essa energia. Aproveito também, para desejar a todos um excelente Natal em família. Deixarei uma mensagem na próxima semana em meu blog desejando um excelente 2011.
Segue as mensagens do fórum "VIRANDO A PÁGINA":

1 - Olá meus amigos(as), aqui estamos para mais um fórum em meu twitter!

2 - Desta vez o tema escolhido foi "VIRANDO A PÁGINA".

3 - Para assistir o fórum em tempo real, basta acessar a tag #MarcosAngeloRJ e saborear o que de melhor achar.

4 - "Virando a página" retratará a importância de mudarmos nossos rumos, quando necessário.

5 - Vamos as mensagens deste fórum de hoje, que promete boas novidades e esclarecimentos.

6 - A vida nos trás diversas surpresas, hora boas e hora ruins; mas vamos vivendo da forma que nos convém.

7 - As dificuldades são geralmente mais marcantes q os momentos d felicidades! Parece q nossa mente é trabalhada para isso.

8 - Insistentemente lutamos por momentos mais convenientes! Mas a luta é grande! Os desafios insistem em persistir!

9 - As situações adversas fazem muitas vezes quase desistirmos de tentarmos atingir nossos ideais...

10 - ...Fazendo-nos verdadeiros exterminadores de nossos próprios sonhos!

11 - Crescemos formando ideais que possam nos levar a um futuro promissor!

12 - Mas o que vemos na realidade, são nossos sonhos sendo destruídos por nossa falta de persistência.

13 - A lamentação se transforma em nossa mais poderosa arma contra nossa competência.

14 - É isso mesmo, quando nossos sonhos são destruídos, é um puro sinal da nossa falta de compromisso com nossos ideais.

15 - Costumamos esconder nossas culpas, por puro comodismo! "Desculpem-me a franqueza"!!

16 - Existe um ditado popular que diz: "Se ainda não deu certo, é porque ainda não está na hora"!

17 - Sem hipocrisia, digo: "Se ainda não deu certo, é porque você está fazendo ERRADO"!!

18 - Uma frase nos acompanhou durante todo esse ano aqui em meus fóruns! Quero repetir agora pra vocês.

19 - Se você quer resultados diferentes, faça diferente!...

20 - ...Caso continue fazendo sempre as mesmas coisas, obterá sempre os mesmos resultados!

21 - Crescer se faz necessário! Procure despertar no seu interior a sabedoria de mudar!

22 - Nós seres humanos somos muito estranhos. Mudamos nossos pensamentos e ideais surpreendentemente!

23 - Exemplo: Ninguém casa para depois se separar, certo? Mas nos separamos!...

24 - ...Conhecemos a pessoa que imaginamos ser especial, ao ponto de dividirmos nossos ideais para o resto da vida!

25 - Casamos, nos desentendemos, e como em um passo de mágica, nos tornamos muitas vezes, inimigos!

26 - "Isso" chama-se "ser humano". Hora idolatra, hora detesta.

27 - O que devemos fazer para mudarmos esse paradigma? O que devemos fazer para formarmos um novo conceito?

28 - Devemos acreditar no pensamento positivo! Pense positivo e mude a sua vida!

29 - Quando pensamos positivo, naturalmente agimos de maneira positiva... Eliminando atitudes que nos fazem fracassar!

30 - Foque em seus objetivos e não abra mão deles por nada nesse mundo!

31 - Desprenda-se de seu passado obscuro! Dê chance para novas oportunidades!

32 - Faça de sua vida um capitulo novo a cada página. Sempre há tempo de ser feliz!

33 - É "VIRANDO A PÁGINA" de sua vida que você conhecerá novas histórias!

34 - Você nunca concluirá sua verdadeira história, relendo a mesma página todos os dias!

35 - Saia do anonimato! Não se esconda atrás de seu próprio medo de procurar a sua felicidade verdadeira.

36 - Não faça de sua preguiça de mudar, a sua própria estagnação de vida.

37 - Lute, tente, se não der certo, tente novamente até acertar!

38 - A pressa é a inimiga da perfeição! Assim como, a imperfeição é a amante da falta de bom senso!

39 - Não se permita exterminar seus sonhos! Sonhe sim! Mas ao acordar, execute seus sonhos com a vontade de vencer!

40 - Ñ esqueça, se você acha que pode, você pode! Se você acha que não pode, você também está certo! Somos o que pensamos.

41 - Meus amigos(as), esse foi meu último fórum deste ano!

42 - Na próxima semana provavelmente estarei viajando e curtindo a história que optei pra minha vida!

43 - Deixarei uma mensagem no meu blog na próxima semana, desejando-os um ano de 2011 brilhante!

44 - Um feliz Natal para todos! Que a união em família possa prevalecer para sempre!

45 - Para quem não conhece meu blog, aqui está,

http://marcosangelorj.blogspot.com/
46 - Muita luz, paz, amor, saúde, dedicação, vitórias e tudo mais que possam agregar forças para vossa vida.

47 - Estarei por aqui dando RT nas mensagens de carinho que vocês me enviam!

48 - Obrigado a todos que compartilharam bons momentos aqui em meu twitter neste ano de 2010!

49 - Sintam-se abraçados por mim! Feliz Natal para todos!

50 - Amo todos vocês!! Contem sempre comigo!! O amigo de sempre = #MarcosAngeloRJ

Segue algumas mensagens recebidas que antecederam o início do fórum! Neste momento há uma grande troca de energias positivas! Vejam:

A1 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Excelente Noite!!! Vamos começar?

A2 - _diiininha: @MarcosAngeloRJ Mais um tema em que vou precisar acompanhar RSRRS

A3 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Olá amigo...como vai você?!Saudades das nossa conversas!Um abraço! :)
A4 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ Presente aqui, ufa, atrasada...

A5 - joelmasmelo: @MarcosAngeloRJ Estou lendo tudo, Marcos. Pode começar...!!!!

A6 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Obrigado.Receboo, com carinho! :)
A7 - flaviafontany: @MarcosAngeloRJ Aeeeee nesse assunto eu mando muito bem!!!!

A8 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Manda uns 50 kg pra tua amiga aqui!!!
Obs: A Ana Paula está se referindo a Kg de energias positivas que costumo distribuir em meus fóruns!
A9 - joelmasmelo: @MarcosAngeloRJ Uauuuu... Tô precisando! =)

A10 - Cristianeccldm: @MarcosAngeloRJ Boa NOite! Feliz natal! Feliz Tudooo de bãoooooo \☺/

A11 - marcellacard: @MarcosAngeloRJ Ohhh to precisando ! rsrs Se tiver auto confianca entao, demorooo rs

A12 - flaviafontany: @MarcosAngeloRJ Esse ano eu demorei, mas virei ótimas páginas.... minha felicidade de hj nem se compara com minha tristeza de ontem!

A13 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Não estou com a pipoca, mas estou jantando com o prato na mão pra não perder esse fórum de hoje!!

Obs: A querida Ana Paula, pessoa que eu aprendi amar (pois me proporciona muitos momentos amáveis, com seu carisma e amizade!), está se referindo agora ao meu chamado para o fórum, quando digo: “pipocas e guaraná na mesa do pc que vai começar o fórum”.

A14 - crismatiko: AnaPaulaCRJ @MarcosAngeloRJ A-DO-REI!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Obs: Nesse momento eu começo a distribuir boas energias a todos! Perguntando quem quer?

A15 - @MarcosAngeloRJ eeeeeeuuuuuuu o/

A16 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ EU QUEROOOOOOOOOOOOOOOO...MUITOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO :)

A17 - ValeriaAleluia; @MarcosAngeloRJ Muito obrigado amigo, eu acredito...apesar de ainda não tê-lo conhecido,sei que és uma linda pessoa! Deus te abençoe sempre!:)
A18 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ Estou pedindo umas esfihas p/ a janta... rs
Obs: Nesse momento eu respondo a crismatiko que ela terá que comer com palitinhos! Uma pequena sátira por ela ser uma Oriental.
A19 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ heheheheheheeheh

A20ValeriaAleluia:@MarcosAngeloRJhuahuahhahauh...SIM..PEGUEIIIIIIIIIIIIIIII...LINDOOOOOO...MUITO OBRIGADOOOOOOOOOOO :) :) :)
Obs: A ValeriaAleluia se refere a ter pego as energias positivas que envio. A21 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Obaaaaaa!!!

Obs: Notem como é sadio essa troca de energias!!

A22 - flaviafontany: eeeeuuuuu RT @MarcosAngeloRJ: Muito amor, muito carinho, muita amizade, nossaaa... a caixa está cheia de coisas boas!!! Quem vai querer???

Obs: A flaviafontany deu RT em uma das minhas mensagens, quando eu disse que o papai Noel havia me deixado uma caixa cheia de coisas boas para presentear a todos do meu fórum! “Muito amor, muito carinho, muita amizade, nossaaa... a caixa está cheia de coisas boas!!! Quem vai querer???”

A23 - marcellacard: @MarcosAngeloRJ Acredito q nesse fim d ano tds estejam a procura d renovacao...renovacao de energias, de espirito, de ações

A24 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Sinto que a ENERGIA está com POTÊNCIA MÁXIMA!! Amo muito tudo isso!!!

A25 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ vOCÊ COM CERTEZA, É UMA PESSOA MUITO GENTIL.ISSO É RARO HOJE EM DIA.AGRADEÇO POR TÊ-LO COMO AMIGO AQUI!OBRIGADOOO! :)
A26 - _diiininha: @MarcosAngeloRJ Só mulheres frequentam seu Twitter ? rsrrsrs Tá podendo ;)
Obs: Embora nada abalado por ter a maior parte de meus seguidores do sexo feminino, respondi a querida e simpática _diiininha que os homens do meu twitter, resolveram hoje, somente ficarem admirando as sempre belas participantes do meu fórum. (risos)...
Segue as mensagens recebidas durante e após o fórum:

B1 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Sim com certeza.é preciso prosseguir com a vida!!!!
B2 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ 15 - Verdade pura!

B3 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ É verdade concordo!Somos desde pequenos, "trabalhados" em nossas emoções, para aceitar as tristezas, ao invés de alegrias...

B4 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ e como persistem!!!!

B5 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ É verdade...mas é preciso continuar tentando, nunca desistir!!!
B6 - ValeriaAleluia:@MarcosAngeloRJ Lamentar NUNCAAAAAAAAAAAAAAA!!!!!!!!!!

B7 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Pessimismo leva à fraqueza, otimismo ao poder.William James
B8 - flaviafontany: @MarcosAngeloRJ Nooosssaa retrospectiva total da minha vida esse ano nas suas palavras!! to emocionada!!! EU VENCIII!!!

B9 - Giovana_Marques: RT @MarcosAngeloRJ: 36 - Não faça de sua preguiça de mudar, a sua própria estagnação de vida.#MarcosAngeloRJ

B10 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Minha energia positiva é o que prevalece e eu serei vitorioso dentro desse universo feliz.”
B11 - Giovana_Marques: RT @MarcosAngeloRJ: 40 - Ñ esqueça, se você acha que pode, você pode! Se você acha que não pode, você também está certo! Somos o que pensa

B12 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Nossa!Esse ditado...é a mais pura verdade!!!!Há tempo para todas as coisa!!! :)
B13 - flaviafontany: @MarcosAngeloRJ AMEIIII!!!! SENSACIONAL!!!!! Estou aliviada pq sei que fiz as escolhas certas ao virar todas as páginas desse ano!!!

B14 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ O ser humano é muito complexo...mas a vida é muito simples...tudo se resume, no AMOR...AME E SERÁS FELIZ!!!
B15 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Noto que a MOTIVAÇÃO é a alavanca pra continuarmos a persistir nos objetivos!!

B16 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ Boa viagem, curta bastante!! Eu tbm vou viver a história q sonhei p/ esse fim-de-ano...

B17 - danyclaudio: @MarcosAngeloRJ Então, um feliz natal pra você e família e um ótimo ano novo!!!

B18 - mariajberto: @MarcosAngeloRJ Obrigada também por me seguir

B19 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ Feliz Natal, Feliz virada de ano!! Deus te abençoe cada vez mais...

B20 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Curta a virada do ano com muita paz e alegria!!

B21 - MarianaRibbeiro: @MarcosAngeloRJ Consegui acompanhar o forum todinhoo!! Adorei!! Um Natal cheio de Luz e mtas energias Boasss pra todos Nós!

B22 - BRUNABMATTOS: @MarcosAngeloRJ FELIZ NATAL PARA VC TAMBÉM

B23 - _paulasantoos: @MarcosAngeloRJ o melhor blog de incentivo de ter e viver uma vida melhor, muiita sabedoria adoro seu blog!!!

B24 - TaniaMLM: @MarcosAngeloRJ ; ))

B25 - AnaPaulaCRJ: @MarcosAngeloRJ Amo você ,meu amigo!! Muito obrigada !!

B26 - Jillsany: @MarcosAngeloRJ Kda vez vc está melhor..muitoooo bom este forum, amei. Muita Paz e Luz pra vc e um otimo Natal...bjs

B27 - _diiininha: ;) RT @MarcosAngeloRJ: @_diiininha Obs: Não me incomodo com a freqüência feminina não viu (risos)... Amo todas e todos!! Feliz Natal!!
Obs: A _diiininha riu da minha resposta! Mas não é verdade? (risos)...
B28 - mariajberto: @MarcosAngeloRJ Bela mensagem

B29 - grazifeliciana: @MarcosAngeloRJ obrigada e Boas Festas também. Deus te abençoe sempre. Abraços.

B30 - thiago_pavan: @MarcosAngeloRJ Feliz Natal, muita saúde, paz, sucesso, vitórias pra vc e sua familia, e parabéns pelo blog, realmente fantástico!!

Obs: Nesse momento eu tive a única participação masculina deste fórum, o thiago_pavan chegou para levantar a bandeira masculina com “H” de homem maiúsculo. Tão importante como ter boa parte de seguidores do sexo feminino, é ter seguidores homens com a simpatia de que todos que se manifestam transmitem! Abraço forte a todos!

B31 - _diiininha: @thiago_pavan @MarcosAngeloRJ OLha um homem participando do debate ;) Uma raridade

B32 - sayonararegina: @MarcosAngeloRJ :) De nada...Que Deus te abençoe.

B33 - RachRio: @MarcosAngeloRJ que o Natal traga as energias que o ano novo renove! Que todos façam diferente para fazer melhor!

B34 - claudyahellen: @MarcosAngeloRJ ...Verei todo dia...e toda noite....#bjks....pode deixar que noticia boa corre na minha boca igual agua.....

Obs: A claudyahellen se refere ao meu blog.

B35 - flaviafontany: RT @MarcosAngeloRJ: 17 - Sem hipocrisia, digo: "Se ainda não deu certo, é porque você está fazendo ERRADO"!!#MarcosAngeloRJ

B36 - _diiininha: @MarcosAngeloRJ Tá, que bom que tem homens neste Twitter maravilhoso ;) Precisando "Virar a página", sabe? :) rsrs

B37 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Amigo,você com certeza, foi um lindo Presente de Deus, para comigo aqui no twitter.Obrigado por sua amizade sincera!

B38 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Te desejo um maravilhoso Natal, cheio de muita energia positiva,paz e amor!Que o seu ano novo seja repleto de alegrias!Beijo
B39 - Nati_Tuller: @MarcosAngeloRJ feliz natal! muita luz e paz para voce e sua familia!!beijos

B30 - ValeriaAleluia: @MarcosAngeloRJ Ok amigo...agradeço sua gentileza para comigo,como sempre..muito obrigado!Um grande beijo em seu S2!!
B31 - _diiininha: @MarcosAngeloRJ ...isso descontraindo, meu humor melhora muito com sua ENERGIA ;) Boa noite e muita paz ;)

B32 - Goldenmars: @MarcosAngeloRJ que Deus te dê em dobro a felicidade que vc transmite para nós!

B33 - lemartins27: RT“@MarcosAngeloRJ: 34 - Você nunca concluirá sua verdadeira história, relendo a mesma página todos os dias! #MarcosAngeloRJ”

B34 - lemartins27: @MarcosAngeloRJ excelente!! Obrigada!! Que a Luz do Natal ilumine o seu 2011 e que vc continue nos inspirando!! Bjs

B35 - LuuPatrocinio: @MarcosAngeloRJ concordo! só nós escrevemos a história da nossa vida, página a página!

B36 - laniamonteiro: @MarcosAngeloRJ seu twitter bombou hj! parabéns, boas festas e boa viagem. abraços.

B37 - crismatiko: @MarcosAngeloRJ Agradeço a Deus pela sua amizade, vc e sua família estarão em minhas orações, acho demais vc repartir seu pão c/ todos...

             E assim foi mais um fórum em meu twitter! Quero agradecer a todos que neste ano compartilharam bons momentos aqui comigo, selando uma sincera amizade, mesmo que virtual, mas que transformam essa troca de boas energias em um momento muito iluminado!

(Postado por Valéria Albuquerque, em homenagem ao amigo Marcos Angelo. E deixo aqui, meus sinceros agradecimentos, por sua gentileza em me citar no seu Blog,muito obrigado!)

Feliz Ano Novo!!!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FELIZ ANO NOVO!!!1

FELIZ ANO NOVO!!!QUE VENHA 2011!!!!!

UM FELIZ NATAL E UMA ANO NOVO MUITO PRÓSPERO!!!

UM FELIZ NATAL E UM ANO NOVO MUITO PRÓSPERO!!!!!!

A Real Consultoria & Serviços

Em nome da sua  Presidente Valéria Albuquerque, deseja a todos os Amigos, Clientes, Parceiros, Colaboradores, Seguidores, Um Feliz Natal, cheio de muita Paz, Saúde, Alegrias e muito Amor!  E um Ano Novo cheio de muita Prosperidade!!!!

Agradecemos a sua participação, aqui em nosso site (Blog), seus recados, e-mails e mensagens de apoio e suas críticas também, afinal, tudo isso faz parte, da nossa busca pela qualidade no atendimento e satisfação dos nossos clientes e parceiros.

             E em 2011, aguardem novidades em nossos serviços, atendimento e negócios, além da inauguração da nossa nova sede da empresa!Um grande e forte abraço em todos!!!!

FELIZ 2011!!!!!!!!!!!!!!

SÃO OS NOSSO SINCEROS VOTOS

REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS - VALÉRIA ALBUQUERQUE

Qual é seu perfil no trabalho?

Qual é seu perfil no trabalho?

            Esse interessante estudo, ensina como identificar, gerenciar e motivar os três estilos de profissionais que toda empresa tem.

           Toda companhia tem profissionais ambiciosos, acomodados e os chamados cimentos sociais, aqueles que integram todos os tipos. Os três grupos são essenciais e estão presentes em praticamente todas as empresas. Essa foi a conclusão do estudo Segmentação Atitudinal de Funcionários, desenvolvido pelo GFK, um dos maiores grupos de pesquisa de mercado do mundo, com base em mais de 2 000 entrevistas com empresas de grande porte do Brasil. As informações sobre cada perfil podem ajudá-lo a identificar, gerenciar e motivar sua equipe. Além disso, você pode descobrir qual é seu próprio estilo e saber.

TIPO AMBICIOSO

           O ambicioso busca ascensão na carreira, gosta de se exibir e se preocupa com a imagem. Esse profissional não tem apego à empresa nem ao cargo. Se a concorrência oferecer mais, ele aceita. Apesar disso, é um profissional essencial a qualquer equipe, porque tem muitas ideias, é altamente produtivo e adora bater metas. O gestor que quiser motivar um ambicioso deve valorizar suas conquistas com programas de bonificação e premiação interna. “Esse funcionário deve receber uma recompensa financeira vinculada à realização de desafios, que precisam ser concretos e mensuráveis”, diz Aníbal Calbucci, diretor de recursos humanos do laboratório farmacêutico Bristol-Myers Squibb. Se a empresa não oferecer remuneração variável, vale buscar outros mecanismos para reconhecer esse profissional. Uma sugestão é parabenizá-lo verbal e publicamente por suas conquistas. Se você é do tipo ambicioso, a dica é buscar empresas que valorizem ideias inovadoras, promovam a competição interna e saibam premiar quem atinge as metas. Você vai se sentir valorizado e entregar mais resultados, até que uma nova proposta apareça e você corra atrás de um desafio mais interessante.

TIPO ACOMODADO

          Esse profissional tem de cinco a dez anos de casa, está adaptado à empresa e à sua função. Não é necessariamente desmotivado ou folgado, apenas não tem grandes expectativas de crescimento. “O acomodado gosta do que faz e é fiel à empresa”, diz Mario Mattos, diretor de marketing da GFK. Esse tipo se divide em dois subgrupos: os resolvidos e os frustrados. O resolvido é homem, chefe de família e tem muito tempo de empresa. Mais maduro, preocupa-se com a saúde e gosta de trabalhar. A empresa gosta da fidelidade desse profissional, o que o valoriza. Já o acomodado frustrado costuma ser jovem e ter baixa escolaridade. Em muitos casos, está desmotivado e requer atenção do gestor para não prejudicar o desempenho da equipe. O chefe que quiser motivar um acomodado precisa tirá-lo da zona de conforto, oferecendo mudanças de área ou metas desafiadoras. “Acompanhe esse profissional de perto e instigue-o”, diz Adriana Teixeira, diretora de RH da Losango. Se você é do tipo acomodado, não coloque a carreira nas mãos da empresa. Procure oportunidades de mudanças internas. Assim, você oxigena sua motivação e sua carreira sem sair do emprego — se a empresa não o despachar antes.

TIPO CIMENTO SOCIAL

         É aquele que une as pessoas. O cimento social atua como integrador de colegas e de equipes. Ele ajuda os recém-chegados a serem aceitos no grupo, organiza os encontros extraoficiais, como happy hours e aniversários, e é o arroz de festa das atividades comemorativas da empresa. “Esses profissionais são importantes porque quebram as barreiras entre os departamentos e diluem tensões entre as áreas”, diz Mario, da GFK. Eles têm conhecidos e amigos em todos os cantos da empresa. O gestor que quiser motivar um cimento social pode pedir a ajuda desse profissional para desenvolver, organizar e divulgar os eventos da empresa. “Uma pessoa de perfil cimento social deve ser indicada a líder dos programas de responsabilidade social da empresa, ou do grupo de qualidade de vida”, diz Aníbal, do Bristol-Myers Squibb. “Esse profissional pode ser um bom parceiro do RH ou da área de eventos, por exemplo.” Se você é do tipo cimento social, use e abuse da sua capacidade de comunicação para construir uma boa rede de relacionamentos e fique atento às oportunidades que surgem além da sua área. Tarefa simples para você.

(Matéria publicada na edição 134 com o título: Qual é seu perfil? Como usá-lo a seu favor).

           

(Postado aqui, por Valéria Albuquerque - Real Consultoria & Serviços)

ARTIGO: 'FALANDO SOBRE A EDUCAÇÃO NA ANTIGUIDADE"

Artigos para o Blog  do CPA - Centro de Pesquisas da Antiguidade - do Centro Cultural Jerusalém

1ª Parte: Introdução e localização histórica:

TEMA: COMO ERA A EDUCAÇÃO NA ANTIGUIDADE?

A HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO NA ANTIGUIDADE

         Não podemos falar da Educação e seu início, sem antes remontar os aspectos que envolvem a sua origem.

        A Pedagogia – (A origem da ação de Educar) - É a teoria crítica da educação, isto é, da ação do homem quando transmite ou modifica a herança cultural. A educação não é um fenômeno neutro, mas sofre os efeitos da ideologia, por estar de fato envolvida na política. E podemos dividir suas práticas iniciais ou manifestações em fases ou períodos. Começaremos então, a falar da Educação na Grécia Antiga e de seus tipos de Educação.

ANTIGUIDADE GREGA: A PAIDÉIA

       Os meninos gregos das famílias que pertenciam às camadas sociais mais ricas e poderosas eram ensinados por tutores quanto à oratória, a poesia e o cálculo. Já as meninas eram educadas em casa, pelas próprias mães, para que se tornassem boas esposas e donas de casa.

       A Grécia Clássica pode ser considerada o berço da pedagogia. A palavra paidagogos significa aquele que conduz a criança, no caso o escravo que acompanha a criança à escola. Com o tempo, o sentido se amplia para designar toda a teoria da educação. De modo geral, a educação grega está constantemente centrada na formação integral – corpo e espírito – mesmo que, de fato, a ênfase se deslocasse ora mais para o preparo esportivo ora para o debate intelectual, conforme a época ou lugar. Nos primeiro tempos, quando não existia a escrita, a educação é ministrada pela própria família, conforme a tradição religiosa. Apenas com o advento das póleis começam a aparecer as primeiras escolas, visando a atender a demanda.

O que é a Paidéia?

        As explicações predominantemente religiosas são substituídas pelo uso da razão autônoma, da inteligência crítica e pela atuação da personalidade livre, capaz de estabelecer uma lei humana e não mais divina. Surge a necessidade de elaborar teoricamente o ideal da formação, não do herói, submetido ao destino, mas do cidadão.

       O cidadão não será mais o depositário do saber da comunidade, mas aquele que elabora a cultura da cidade. Não está preso ao passado, mas é capaz de projetar o futuro.

O termo Paidéia:

       Foi criado por volta do século V a.C. Inicialmente significava apenas: criação dos meninos (pais, paidós, “criança”).

      A Grécia clássica pode ser considerada o berço da pedagogia. Paiagogos significa literalmente aquele que conduz a criança (agogôs, “que conduz”): o escravo que conduz a criança à escola.

      O termo pedagogia se amplia, adquirindo o sentido de teoria sobre a educação.

      Os gregos, ao discutir os fins da Paidéia, esboçam as primeiras linhas conscientes da ação pedagógica.

Tradição mítica

      A concepção mítica na Grécia predomina até o século VI a.C.

     Os mitos gregos recebiam forma poética e eram transmitidos oralmente, em praça pública, pelos cantores ambulantes (aedos e rapsodos). Alguns mitos (Ilíada e Odisséia) são atribuídos a Homero. Nos relatos míticos das epopéias de Homero:

     - O herói vive na dependência dos deuses e do destino (falta-lhe a noção de livre arbítrio);

     - Ter sido escolhido pelos deuses é sinal de valor e em nada desmerece sua virtude.

     - A noção de virtude (areté) não se confunde com o conceito moral de virtude conforme o conhecemos depois, mas significa força, excelência e superioridade, alvo supremo do herói.

Nasce a filosofia

     Filosofia: milagre grego?Passagem do pensamento mítico para o racional e filosófico.

     O surgimento da filosofia na Grécia não é um salto realizado por um povo privilegiado, mas a culminância de um processo que se fez ao longo de milênios e para a qual concorreram as novidades introduzidas na época arcaica.

     Novidades: escrita, moeda, lei e polis. Essas transformações foram responsáveis por uma nova visão que o homem passa a ter do mundo e de si próprio.

  

A escrita:

     - Proporciona a possibilidade de maior abstração, que tende a modificar a estrutura do pensamento ao propiciar o distanciamento do vivido, o confronto das idéias, a retomada do relato escrito.

     - Surge como exigência de rigor e clareza, estimulando o espírito crítico.

A lei escrita:

     - A justiça, antes submetida à arbitrariedade dos reis ou da interpretação da vontade divina, volta-se para a discussão, adquirindo um caráter humano. Fundamento para a democracia nascente.

A polis:

     - Está centralizada na ágora (praça pública), onde se discutem os problemas de interesse comum;

     - Constitui-se com a autonomia da palavra (da argumentação)

     A expressão da individualidade por meio do debate engendra a política, libertando o homem dos desígnios divinos, para que ele próprio possa tecer seu destino na praça pública.

   

       Nosso artigo,terá continuidade, devido ao vasto material disponível para estudos, relacionados ao assunto: A Educação na Antiguidade. Portanto, daremos sequência, nas próximas postagens. Abraços aos leitores desse Blog!

(Por Valéria Albuquerque da Silva - Pedagoga e consultora Empresarial da Real Consultoria & Serviços)

Fontes de consulta:

Sites:

http://www.historiaeducar.blogspot.com

– A história da educação na antiguidade. ARANHA, Maria Lúcia Arruda.

http://www.artigos.com

– História da Educação. ARANHA, Maria Lúcia Arruda.

Bibliografia:

ARANHA, Maria Lúcia. História da Educação. 2. ed. rev. e atual. São Paulo: Moderna, 1996.

Teste de Inteligência

Hoje recebi uma mensagem de uma amigo, que passou um link, me incentivando a fazer esse "Teste de Inteligência". O qual, achei bastante interessante e recomendo aos amigos e seguidores desse Blog, a também o fazerem!Abraixo, está o meu resultado:


Resultado: 6 pontos

Sua inteligência está num nível médio. Nem acima nem abaixo dos demais, isto quer dizer que seu potencial ainda não foi totalmente explorado. Procure exercitar mais a sua inteligência e seu raciocínio, quem sabe desperta toda a genialidade adormecida?

Teste a Sua Inteligência

Oferecimento: InterNey.Net


Também estou colocando o "gabarito" do mesmo:

Gabarito:

1. C - Omita a linha horizontal no asterisco, tal como foi omitida no círculo.
2. Pensamento - Todos são substantivos concretos, exceto pensamento, que é abstrato.
3. 49 - O 9 representa o 3 ao quadrado, o 16 é o 4 ao quadrado, o 25 é 5 ao quadrado, assim o 36 é seis ao quadrado e 49 é 7 ao quadrado.

4. 20 horas

5. falsa - Ninguém cunharia uma moeda com uma data antes dela ter começado. A data Antes de Cristo só passou a existir depois de Cristo.

6. Água

7. Pernambuco - Pois forma o nome de um estado, todas as outras palavras formam nomes de cidades.

8. B e D

9. Ele talvez fique sem gasolina - Só esta alternativa é concreta e certa.

10. Lente - As demais representam instrumentos, máquinas, assim lente é apenas parte de um instrumento.

11. Pêssegos - São frutas que dão em árvores.

12. Terra

13. Clarão e raio - pois ambos emitem luz.

14. 27 - Basta somar cada número progressivamente com 3, 4, 5, ...

15. Genro

16. 9 dias - No último dia, ela alcança a borda do poço e não escorrega 1 metro para baixo.

17. Não perdeu nem ganhou

(Postado por Valéria Albuquerque - Real Consultoria & Serviços)

Godri - O Poder da Superação (Lançamento) AO VIVO

Daniel Godri - Mantendo sempre cheio o seu balão

O maior motivador do mundo

Palestra Motivacional Joseph Climber - COMPLETO

FOTOS DA PALESTRA DO JORNALISTA E APRESENTADOR FÁBIO RAMALHO

Palestra "Os bastidores da notícia".

Evento: Palestra - "Os Bastidores da Notícia".
Palestrante: Jornalista e Apresentador do RJ Record - FÁBIO RAMALHO.
Dia: 25 de outubro, segunda-feira.
Horário: Ás 20hs.
Local: Centro Cultural Jerusalém - Del Castilho.
Informações: www.fabioramalho.com

PERFIL:

Fábio Ramalho é jornalista, âncora do "RJ Record" e apresentador do bloco carioca que faz parte do programa "Record Notícias". Ao lado de Adriana Reid e Percival de Souza, comenta os assuntos polêmicos da Cidade Maravilhosa. Fábio Ramalho nasceu em Brasília. Sua formação foi em coberturas políticas, circulando pelos corredores do Congresso Nacional, Palácio do Planalto e ministérios. Já foi repórter do "Fala Brasil". Também apresentou o programa "Fala Brasília" para a Record Internacional.

Palestra "Os bastidores da notícia"

Evento: Palestra - "Os bastidores da notícia".

Dia: Segunda-feira, dia 25 de outubro.
Horário: Às 20h.
Local: Centro Cultural Jerusalém (Del Castilho).

Informações: www.fabioramalho.com

The Event. Eu acredito nessa teoria.

The Event. Eu acredito nessa teoria.

Olá amigos!Enviem suas idéias sobre essa nova série, que estréia agora em outubro no Universal Chanel!É divertido!E não se esqueçam de acompanhá-la!Abraços!

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"QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM CONSULTOR PARA SUA EMPRESA?"

QUAL A IMPORTÂNCIA DE UM CONSULTOR PARA SUA EMPRESA?

        Essa Profissão vem conquistando cada vez mais espaço no mundo dos   negócios.

 E ter um modelo de gestão eficiente, que permita o cumprimento de metas e a obtenção de resultados é o que toda empresa deseja, e que faz toda a diferença!Nesse processo, contar com o apoio de profissionais qualificados dando suporte organizacional é fundamental.

        Com o mercado cada vez mais competitivo, empresas estão procurando os serviços de consultores para dar apoio especializado e diferenciado nas questões administrativas e empresariais.

         De acordo com Ana Carolina Verdi Braga, diretora da Cegente (escola especializada na formação de consultores em gestão estratégica), o consultor diagnostica e formula soluções para problemas empresariais, que podem ter origem em qualquer área da empresa.

    "Esses profissionais trazem resultados rapidamente para a empresa, com a aplicação de metas objetivas. Os consultores, em primeiro lugar, levam para empresas conhecimentos específicos de várias áreas e ajudam na elaboração de projetos, além de apagarem incêndios em momentos de crise", relata a diretora da Cegente.

        Mas, agora, não são apenas as grandes corporações que procuram profissionais com esse perfil. As pequenas e médias empresas, cada vez mais, estão contratando consultores para orientar e melhor dinamizar seus serviços.

         Ana Carolina revela que o mercado, para quem opta seguir pela carreira de consultor, está crescendo aceleradamente. "O mercado de trabalho para consultor está muito aquecido. As empresas estão percebendo que uma das soluções para redução de custos é contratar esses consultores temporários, em vez de efetivar profissionais em longo prazo".

          Uma das opções para aqueles que querem seguir essa carreira é oferecida pela própria Cegente, que apresenta cursos especializados na formação desses profissionais e, a partir de agosto, inicia turmas de "Formação de Consultores" em quatro municípios brasileiros: São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre e São José do Rio Preto (SP).

Site da CEGENTE: www.cegente.com.br

(Postado por Valéria Albuquerque)

"OS DESAFIOS DA NOVA ERA DA COMPETITIVIDADE"

OS DESAFIOS DA NOVA ERA DA COMPETITIVIDADE

Neste mês, o lucrativo mercado de cartões, que contabiliza 592 milhões de unidades emitidas e cresce no Brasil cerca de 20% ao ano, passou por uma mudança importante. As credenciadoras Cielo e Redecard vão aceitar, nas mesmas máquinas, os concorrentes Visa e Mastercard, que representam 85% das operações com cartões no País.

A mudança abre espaço para uma nova era de competitividade, e quem ganha é o cliente, que poderá usufruir mais tecnologias, comodidade e vantagens econômicas, como diminuição de taxas. Para o lojista, a "guerra por clientes" também é positiva, ele vai economizar porque terá um só terminal.

Os protagonistas dessa competição também sairão ganhando. Se por um lado exigirá energia e perseverança, por outro, traz experiência e novas habilidades para os funcionários. Ingressar num processo de busca da competitividade, em qualquer setor, é tarefa árdua e um grande desafio, por isso, muitas companhias acabam se entregando ao comodismo e à estagnação.

Diversos fatores influenciam nesse processo, entre eles comprometimento, mercado, inovação, estrutura e gestão. O comprometimento leva os funcionários a compartilharem a visão, a missão e o propósito da empresa; a aderirem a suas políticas, estratégias e metas e a se sentirem também responsáveis pelo seu destino.

Conhecer o mercado, saber suas nuances, é outra condição para se ter objetivos realistas e bem definidos. Inovação também é fundamental para diferenciar produtos, serviços e marcas. E por fim, mas não menos importante, é ter estrutura e gestão empresariais que permitam a empresa ser competitiva. Estrutura ágil e sólida, pelo menos; ser humana, justa, sábia, corajosa e profissional, além de ter em seu DNA a paixão por crescimento.

A empresa que estiver atenta a tais fatores, souber planejar uma estratégia adequada, implantá-la, dirigir a execução, fazer um controle criterioso e aplicar as intervenções nos pontos exatos, tende a vencer. No entanto, escolher as pessoas certas e colocá-las nos lugares certos é a principal garantia para uma estratégia bem-sucedida. Nessa hora, o capital humano da empresa tem um valor inestimável – ele nunca pode ser descuidado.

E com o mercado globalizado e consumidores cada vez mais exigentes, as empresas precisam se destacar pela criatividade. Isso significa desenvolver novas idéias, observar os problemas sob nova perspectiva, ou seja, não se limitar a métodos e idéias ultrapassados. Este é um risco, pois o nosso cérebro organiza a informação sempre da mesma forma, porque desde cedo somos educados a manter padrões sem questioná-los. No entanto, o cérebro pode formular novos modelos, utilizando a intuição e outros recursos. Daí surge a criatividade, associada à capacidade de descobrir problemas, à agilidade mental, à aceitação de riscos e à motivação própria de cada um.

A competitividade, aliada à inovação, é um processo necessário, mas que precisa ser administrado corretamente, de modo a virar cultura e modelo de gestão. A busca pela competitividade pressupõe a consciência estratégica de empresários, executivos e políticos de querer ser o melhor por fazer diferente. Esta máxima corporativa vale para todos, setores privado e público e organizações não governamentais. Mover-se estrategicamente em direção a uma diferenciação sustentável é um esforço deliberado e exige coragem e empenho.

(Por - Marcelo Mariaca - presidente do Conselho de Sócios da Mariaca e professor da Brazilian Business School.)

"Pensemos nisso...!"

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"Frases para pensarmos!"

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Daniel Godri - Vídeo Inédito

Cachorro e gato (completa) - Daniel Godri

Daniel Godri - Motivado X Bola Murcha

Grupo de macacos

Era do Gelo II: liderança e trabalho em equipe

Era do Gelo II: liderança e trabalho em equipe

Trabalho em equipe.wmv

Mensagem Motivacional (Sapateado).MPG

AgelEquipe - QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO

"O problema não é meu"

A história das coisas

Águia e sua História LINDO VÍDEO CLIP

"Vídeo: A História das coisas."

Parabens Valéria Albuquerque

"MARCOS TROYJO – NOVO DESAFIO PROFISSIONAL!"

MARCOS TROYJO – NOVO DESAFIO PROFISSIONAL

          Hoje, tive a grata surpresa ao receber como resposta a uma mensagem enviada ao Sr. Marcos Troyjo, cujas palestras já assisti algumas vezes, enquanto estava No JB, informações sobre seu novo Desafio Profissional. Cuja mesma, faço questão de exibir neste nosso Blog em sinal de: respeito, consideração, admiração e inspiração profissional, uma vez que aqui mesmo, já postamos dois artigos há algum tempo atrás, sobre duas de suas palestras, uma inclusive da qual fui convidada a ser participante/ouvinte. Então segue Artigo falando sobre o Sr.Marcos Troyjo e seu desafio.

 

WISEKEY APRESENTA SEU CEO PARA AMÉRICA LATINA

           

       GENEBRA, RIO DE JANEIRO e SÃO PAULO, 14 de maio /PRNewswire/ -- WISeKey, empresa líder mundial em computação em nuvem, identificação digital e e-segurança está anunciando o diplomata e economista Marcos Troyjo como CEO de suas operações no Brasil. Ele também compartilhará responsabilidades na expansão a outros mercados latino-americanos. A WISeKey foi classificada como uma Global Growth Company pelo Fórum Econômico Mundial.

(Foto:http://www.newscom.com/cgibin/prnh/20100514/390952)

          O principal objetivo da WISeKey na América Latina será o estabelecimento de parcerias com empresas e governos locais na criação de "hubs" transacionais. Tais sistemas fornecem a plataforma necessária para o desenvolvimento industrial de tecnologias, P&D e aplicações para empresas, setor público e indivíduos.

         Carlos Moreira, fundador e Presidente Global da WISeKey, lidera a expansão mundial da empresa através de soluções intensivas em tecnologia aplicáveis a diferentes ambientes empresariais, bem como a realidades sociais e culturais distintas. Originada na Suíça há uma década, hoje a empresa tem presença crescente no mercado europeu e EUA, Oriente Médio e Ásia, o que faz da WISeKey uma das empresas de mais rápido crescimento no setor de computação em nuvem e e-segurança no mundo.

        "O Brasil detém posição de destaque em nossa tela de radar e Marcos Troyjo seguramente fará crescê-la de forma exponencial. Ele será capaz de oferecer soluções WISeKey para o aumentar da competitividade digital e da inclusão social no Brasil", afirmou Moreira.

       A nomeação de Troyjo ocorre no momento em que a WISeKey intensifica sua presença nos chamados "BRICs" (Brasil, Rússia, Índia e China). A empresa recentemente lançou rodada bem-sucedida de pré-IPO para fortalecer seu foco nos BRICs, que já inclui joint-venture com a I-Teco na Rússia e parceria na China com a WI-Harper, empresa líder de capital de risco. A WISeKey Brasil foi criada em associação com o Brasilinvest, pioneiro merchant bank no Brasil.

      Mário Garnero, presidente do Brasilinvest, disse: "Na posição de CEO da WISeKey Brasil e com sua capacidade inovadora, Marcos dará uma grande contribuição a esta empresa de alta tecnologia".

       Nos últimos anos, Troyjo exerceu cargos de liderança em empresas de mídia no Brasil. Ele é doutor em Sociologia das Relações Internacionais pela Universidade de São Paulo e concluiu estudos adicionais de pós-graduação na Kennedy School, Harvard University. Foi pesquisador-visitante da Columbia University e é professor-convidado do Centro de Estudos sobre o Atual e o Quotidiano da Universidade René Descartes (Paris V Sorbonne).

      Foi secretário de imprensa da Missão Brasileira junto ONU, em Nova York, bem como representante brasileiro em muitas negociações multilaterais de TI, incluindo a Lei Modelo sobre Assinaturas Eletrônicas da ONU. Troyjo também foi Chefe de Gabinete do Departamento de Cooperação Tecnológica do Ministério das Relações Exteriores.

      É autor de livros sobre conjuntura internacional e inovação tecnológica, dentre eles Nação-Comerciante: Poder e Prosperidade no Século XXI, listado pela revista 'Americas Quarterly' como um dos melhores livros publicados no continente americano em 2007 nas áreas de economia, negócios e políticas públicas.

    Recebeu os Prêmios "Leadership for Social Development-2001" da Brazil Foundation de Nova York, "The Outstanding Young Person of the World" (2004) da Junior Chamber International juntamente com a Rainha Rania da Jordânia e o cientista de Robótica Takanori Shibata. Foi também vencedor da "Latin America Fellowship-2005" outorgado pela Sra. Helen Clark, ex-Primeira-Ministra da Nova Zelândia.

     Troyjo é palestrante convidado em temas como o futuro da educação, economia, política, mídia e relações internacionais no Brasil e em algumas das mais importantes universidades e centros acadêmicos do mundo, dentre eles o MIT (EUA), Columbia University (EUA), Canning House (Inglaterra) Setton Hall University (EUA), Instituto de Empresa (Espanha), University of Auckland (Nova Zelândia), University of Washington (EUA), e Academia Brasileira de Letras.

WISeKey SA

Route de Pré-Bois 29, P.O. Box 853, CH-1215 Geneva 15

Phone:+41 22 594 3000

Fax:+41 22 594 3001

(Postada por Valéria Albuquerque – Presidente da REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS)

"Inteligência Emocional"

Inteligência emocional
por Redação Liderança

            A maior revolução de nossos tempos é a descoberta de que, ao mudar as atitudes internas de suas mentes, os seres humanos podem modificar os aspectos externos de suas vidas. Afinal, até mesmo os mais brilhantes podem se deixar levar por impulsos desgovernados ou serem, às vezes, pilotos incompetentes de suas próprias vidas.

           Estudos dos mais diversos e conceituados especialistas mostraram que a inteligência emocional é a responsável por nossos sucessos e fracassos em qualquer campo de nossa vida e que a porção racional do cérebro participa da tomada de decisões. Assim, o desempenho pessoal é determinado pelo equilíbrio entre nossas emoções e a razão.

           Por isso, precisamos contar com pessoas que tenham um suficiente autocontrole emocional; consigam dominar seus impulsos, tolerando frustrações; sejam otimistas; mantenham a autoestima, enfim, indivíduos capazes de entender os outros de modo empático e eficaz, ou seja, precisamos de pessoas dotadas de inteligência emocional.

             Pense, por exemplo, num processo de venda em que o vendedor tem de se preocupar com aspectos que vão além das aptidões da inteligência racional do ser humano, pois é preciso saber identificar as necessidades dos clientes, reagir da melhor forma diante de suas objeções, comportar-se bem perante o consumidor, enfim, é importante ser emocionalmente inteligente.

            É possível um profissional de vendas com baixo Quociente de Inteligência Emocional (QE) atingir o sucesso em vendas, mas, sem essa aptidão, ele vai falhar em alguma área, seja perdendo em qualidade de vida, devido ao esforço exagerado para vender, ou por gerar conflitos tanto à empresa quanto aos clientes, ou seja, ele nunca será um vendedor completo.

            Conhecer o produto, saber utilizar os passos da venda e ter noção de preço e prazo são características fundamentais a qualquer bom vendedor. No entanto, essas habilidades podem não garantir a fidelidade do cliente, pois, apesar de agir de forma sensata e coerente, o profissional de vendas pode encontrar dificuldades no relacionamento, o que atrapalha na conquista do comprador.

           Além de garantir a fidelidade do consumidor, o alto QE pode ajudar o vendedor a atingir posições de liderança na organização em que trabalha, pois líderes precisam ter seu lado emocional bem desenvolvido. Afinal, as empresas buscam aqueles que sabem lidar com pessoas e emoções.

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matéria incluída em: 16/07/2010

Postado por Valéria albuquerque