Nossa Diretora: Valéria Albuquerque - Pedagoga Empresarial.

Nossa Diretora: Valéria Albuquerque - Pedagoga Empresarial.
"REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS - SUA GARANTIA EM QUALIDADE, EFICIÊNCIA, ÉTICA E PROFISSIONALISMO!"

"MISSÃO, VISÃO E VALORES DA REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS"

* MISSÃO:



- Realizar Serviços de Consultoria e Assessoria Empresarial, utilizando métodos modernos;



- Conduzir os Processos de Treinamento e Desenvolvimento, através de um trabalho, com
Tecnologias

Integradoras
, por uma Equipe Capacitada;

- Ajudar os Clientes a Planejarem, Redesenharem, Construírem e a Operarem suas empresas, em Sincronia com as Novas Tecnologias, Estratégias Eficazes, Novas Capacidades e Direções Estratégicas Inovadoras de Mercado.

* VISÃO:

- Conduzir Serviços de Consultoria e Assessoria de Qualidade, com Segurança, Discrição, Bom Gosto e Inovação na Gestão de Pessoas;

- Atuar no Mercado visando o crescimento Técnico, Profissional, baseado na Ética e Valores Morais, procurando fazer bem tudo aquilo a que se propuser;

- Atingir a Excelência no Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, servindo de referência em Consultoria no Brasil.

*VALORES:

- Comprometimento Ético;

- Igualdade de tratamento a todos;

- Justiça e Paz Social;

- Transparência nas Ações;

- Compromisso com o Serviço Profissional;

- Envolvimento com a Missão da Instituição;

- Valorização dos Integrantes da Instituição;

- Discrição e Responsabilidade.



Fale com a Real Consultoria e Serviços:

Nome

E-mail *

Mensagem *

REAL - Pensando, refletindo, criando, crescendo, voando mais alto...

"Determinar é - marcar tempo, fixar, definir, prescrever, ordenar, estabelecer, decretar, e decidir. É tomar posse da Bênção!"

(Missionário R.R. Soares)


"Quando você está inspirado por algum grande propósito, por algum projeto extraordinário, todos os seus pensamentos rompem seus vínculos: sua mente transcende as limitações, sua consciência se expande em todas as direções, e você se descobre em um mundo novo, grande e maravilhoso.
Forças, faculdades e talentos dormentes tornam-se vivos, e você percebe que é uma pessoa melhor, de jamais sonhou ser!"

(Patanjali)

Postagens mais visitadas

segunda-feira, 21 de janeiro de 2019

A ANÁLISE SWOT - O QUE É E COMO FAZÊ-LA?




      Nos dias de hoje uma palavra é fundamental em praticamente todo tipo de negócio: Planejamento. É justamente disso que a Análise Swot trata. O termo “SWOT” é um acrônimo composto pelas iniciais das palavras é Strenghts (Pontos Fortes), Weaknesses (Pontos Fracos), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). É muito comum aqui no Brasil as pessoas usarem a sigla “FOFA” ao invés da tradicional.




       A Análise SWOT é uma ferramenta estrutural da Administração e Gestão muito utilizada pelas empresas, com a finalidade de avaliar os ambientes internos e externos, para formular o diagnóstico estratégico do negócio, otimizando assim o seu desempenho no mercado.

       

          1. Objetivos e vantagens da Análise SWOT - Este tipo de análise permite: Efetuar uma síntese das análises internas e externas; Identificar os elementos chave para a gestão da empresa, permitindo estabelecer prioridades de atuação; Preparar opções estratégicas - a análise Swot permite ver claramente quais são os riscos a ter em conta e quais os problemas a resolver, assim como as vantagens e as oportunidades a potenciar e explorar. Serve para constituir um elemento fundamental para fazer a previsão de vendas em articulação com as condições do mercado e com as capacidades da empresa.

            2. O que é  e como, esta ferramenta subdivide-se em duas análises complementares entre si:

            - Análise Externa - Corresponde às principais perspectivas de evolução do mercado em que a empresa atua. São fatores provenientes do Mercado e do Meio Envolvente – decisões e circunstâncias fora do controle direto da empresa, das quais se deve tirar partido ou proteger, construindo barreiras defensivas. Opportunities: Aspectos positivos da envolvente, com impacto significativo no negócio da empresa; Threats: Aspectos negativos da envolvente, com impacto significativo no negócio da empresa.

            - Análise Interna - Corresponde aos principais aspectos que diferenciam a empresa ou o (s) produto (s) dos seus concorrentes. São provenientes do produto e da empresa – decisões e níveis de performance que podemos gerir. Strenghts: Vantagens internas da empresa ou produto (s) em relação aos seus principais concorrentes; Weaknesses: Desvantagens internas da empresa ou produto (s) em relação aos seus principais concorrentes. No final da análise Swot pretende-se definir as relações existentes entre os pontos fortes e fracos com as tendências mais importantes que se verificam na envolvente da empresa, seja ao nível do mercado global, do mercado específico, da conjuntura tecnológica, social e demográfica, da conjuntura econômica e das imposições legais.

            3. Como Implementar

            3.1. Passo 1: Auditoria Externa

             - Etapa 1 - Reunir todos os fatores externos de influência para o negócio. Esta etapa deve ser realizada através de sessões de brainstorming internas entre os responsáveis da empresa. A listagem a surgir desta etapa deve ter como fontes a Análise do Meio Envolvente, o Mercado, a Concorrência e os Clientes/Consumidores. Meio Envolvente, cada empresa, está envolvida por variáveis chave que determinam de alguma forma o seu modo de atuação.

            Consideram-se, normalmente, as seguintes:
- Econômica;
- Demográfica;
- Tecnológica;
- Político-Legal;
- Sociocultural. 




       Os fatores de impacto no negócio de cada uma destas áreas variam de acordo com o setor em questão, pelo que se deverá identificar os que são realmente pertinentes para o seu negócio e fazer uma breve análise dos mesmos relativamente ao mercado, é importante reunir e sintetizar informação relativa a dois aspectos chave:

      - Características Genéricas do Mercado: O objetivo é determinar a dimensão total, bem como caracterizar os circuitos de distribuição existentes.

            - Decomposição do Mercado em Segmentos: Normalmente cada mercado é constituído por vários segmentos. Ao dividir o mercado por segmentos, pode por vezes detectar novos segmentos de mercado que podem constituir uma boa oportunidade para a sua empresa.  Concorrência - A situação em que a concorrência se encontra, os produtos que comercializa, o posicionamento que detém, o que pretende obter, entre outros, podem constituir oportunidades ou ameaças para a sua empresa. Procure caracterizar da forma mais rigorosa possível os principais concorrentes a vários níveis: 



          - Características Genéricas da Estrutura Concorrencial           

          - Identificação das Forças e Fraquezas dos principais concorrentes: Clientes/Consumidores - Procure caracterizar com o maior grau de profundidade cada segmento de mercado. Identifique quais as suas características, hábitos de compra, atributos mais valorizados no ato da compra, etc.  Esta análise poderá resultar de um trabalho interno junto da equipa comercial ou através de um estudo de mercado. Depois de identificar os principais fatores dentro de cada uma destas áreas, procure centrar-se naqueles que são realmente essenciais para uma empresa no seu setor de atividade. Selecione por ordem crescente de importância um máximo de 20 itens. Concentre-se no que de facto é essencial e diferenciador no negócio.




    - Etapa 2 – Distinga as ameaças das oportunidades. Após listados os principais fatores (externos) que podem influenciar o seu negócio, classifique-os como ameaças (aspectos negativos da envolvente com impacto significativo no negócio da empresa) ou oportunidades (aspectos positivos da envolvente com impacto significativo no negócio da sua empresa.
            3.2. Passo 2: Auditoria Interna

            - Etapa 1 - Reunir todos os fatores internos de influência para o negócio. Nesta fase deverá abstrair-se da realidade da sua empresa e identificar quais os fatores que de fato conferem uma vantagem para qualquer empresa que atue no seu setor de atividade. Idealmente esta listagem deve ser efetuada com recurso a estudos de mercado que "comprovem" aquilo com que se contribuiu é favorável e diferenciador para o negócio ou através de sessões de brainstorming internas entre os responsáveis da empresa. Para realizar esta auditoria interna deve ter em consideração aspectos como:

            A evolução recente das performances quantitativas da empresa - Volume de vendas e quota de mercado; Penetração dos produtos da empresa na clientela potencial ou número de clientes (evolução); Grau de penetração dos produtos da empresa nos principais circuitos de distribuição; Análise dos custos e da rentabilidade dos diferentes produtos ou modelos da gama da empresa. Área de Marketing e Vendas Produto (qualidade, design, estrutura de vendas por produto, diversificação da gama de produtos, embalagem, etc.); Preço (preço em relação à concorrência, aceitação dos preços pelos clientes, percepção dos clientes face aos preços da empresa, margens praticadas, capacidade de reação rápida ao nível dos preços); Distribuição (dimensão da força de vendas, grau de formação da equipa de vendas, estrutura de vendas por canais de distribuição, grau de motivação da força de vendas, desempenho da força de vendas); Comunicação (imagem da empresa, imagem dos produtos,
, evolução recente da notoriedade da empresa e/ou marca nos atuais clientes/potenciais clientes/distribuidores/prescritos, orçamento para publicidade, know-how do departamento de marketing, etc.); Pontos de venda (merchandising, atendimento, expositores, etc.). 

      Área Financeira Rentabilidade econômica - Rentabilidade financeira; Prazo médio de recebimentos; Prazo médio de pagamentos; Etc.

           Área de Compras - Grau de dependência dos fornecedores; Custo das embalagens; Qualidade das matérias-primas; Rotura de stocks.

           Área de Recursos Humanos - Definição das funções de cada posto de trabalho; Número de trabalhadores; Recursos Humanos orientados para o cliente Etc.

         Área de Produção - Cumprimento dos prazos; Economias de escala; Instalações/equipamentos; Etc.
           
            Tal como se fez na análise externa, devemo-nos centrar no essencial, pelo que deverão ser selecionados por ordem crescente de importância, um máximo de 20 itens.

            Etapa 2 – Distinga os pontos fortes dos pontos fracos - Após listados os principais fatores (internos) que podem influenciar o seu negócio, classifique-os como pontos fracos (desvantagens internas da empresa ou produto em relação aos seus principais concorrentes) e pontos fortes (vantagens internas da empresa ou produto em relação aos seus principais concorrentes). 


            3.3. Passo 3: Construa e analise a sua SWOT

            Identifique e analise os principais Pontos Fortes, Pontos Fracos, Oportunidades e Ameaças separadamente.

            Etapa 1 – Identifique qual o impacto que estes fatores têm no seu negócio. Apesar de nesta fase já ter selecionado quais os pontos fortes e fracos, assim como ameaças e oportunidades que mais influenciam o seu negócio, nem todos têm (pelo menos no momento atual) o mesmo impacto no seu negócio. Comece assim: por identificar qual o grau de impacto que cada fator tem sobre a sua empresa ou produto (classifique utilizando uma escala: elevado impacto, médio impacto, reduzido impacto).

            Etapa 2 – Identifique qual a tendência futura que estes fatores têm no seu negócio. Um fator que hoje tem um determinado nível de impacto no seu negócio pode no futuro, previsivelmente, vir a aumentar ou diminuir o seu impacto no curto/médio prazo. Depois de classificado o impacto atual de cada fator, procure identificar determinantes que podem alterar o grau de impacto desse fator (tendência a aumentar, tendência a manter, tendência a diminuir).

            Etapa 3 – Construa o mapa da SWOT e faça a sua análise. Resuma a informação trabalhada nas etapas anteriores num mapa único do seguinte tipo:

            - Tem agora reunida uma conclusão das análises externas e internas com avaliação do impacto no seu negócio e tendências futuras, que lhe pode e deve servir como base para tomar algumas opções estratégicas.

            4. Conclusões

            A análise SWOT é um instrumento precioso para o desenvolvimento de uma estratégia empresarial, através das conclusões retiradas das análises externa e interna. Tendo por base o impacto no negócio e as tendências futuras, a análise SWOT permite-lhe ter ao seu dispor uma grelha para identificar os elementos chave que permitem estabelecer prioridades e tomar decisões estratégicas. 

(Postado por Valéria Albuquerque - Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços) .