É falta de atualização técnica de um profissional. E isso
acontece com os indivíduos que se sentem estáveis no emprego ou simplesmente se
desinteressaram pelos temas que se referem ao crescimento e desenvolvimento em
sua profissão.
Diversos estudos têm sido realizados desde a última década,
para serem avaliados o perfil desses profissionais que estão no mercado de
trabalho de todo o mundo e qual a dinâmica de suas carreiras profissionais, na
contribuição e desenvolvimento das empresas que os contratam. Constatou-se que
uma grande parte deles, depois que chegam há certo “patamar” profissional, ou
conquistam certa estabilidade na empresa ou órgão em que trabalham, param ou
diminuem seu interesse pela continuidade de uma atualização ou desenvolvimento
dentro de sua profissão e/ou carreira profissional.
Esse fenômeno se dá ainda no início da preparação de sua
carreira. Muitos não sabem quais são suas habilidades profissionais, por não
conhecerem e assim não as utilizam em seu potencial máximo. Em algumas
situações é por falta de vontade pessoal mesmo, e noutras por falta de estímulo
das empresas que os contratam. Em geral eles se preocupam em fazer apenas
cursos diversos, que nem sempre são direcionados ou tem um conteúdo que
correspondem à sua profissão, e poucos se interessam em seguir com o currículo
acadêmico, passando por uma faculdade, por exemplo, em geral, por terem outros
interesses ou prioridades e necessidades naturais da vida, como constituir
família, moradia etc.
Uma parte desses profissionais é contratada sem possuírem o
conhecimento técnico necessário para exercerem suas funções em setores, que
exigem em sua maioria uma competência técnica específica. Isso acaba criando um
“círculo vicioso”, onde o mesmo produz apenas o que sabe ou o que pode, e o
empregador deixa de ter competitividade no mercado empresarial. Além desse
profissional “empobrecer” seu currículo e acaba “estagnado” em uma função que
não lhe traz nenhuma ou pouca satisfação pessoal e retorno financeiro.
Em relação aos que possuem ou cursam uma faculdade, admitem
que o conteúdo desse currículo acadêmico, nem sempre atendem as necessidades e
exigências do mercado de trabalho atual, que está cada vez mais competitivo, e
mesmo os que conseguem se atualizar enfrenta um número pequeno de vagas em sua
área, pois a demanda é sempre maior que a oferta de oportunidades, onde há uma
perspectiva de crescimento profissional e remuneração justa.
Independente de em que momento esse profissional esteja de
sua carreira, ele deve pensar em quanto tempo pretende estar atuante nessa
profissão e principalmente, de como quer concluir a mesma. Planejamento serve
para todas as áreas de nossa vida, quer seja pessoal ou profissional.
“Buscar investir em si
mesmo, é muitas vezes, um exercício diário de autoestima, onde priorizar o que
se deseja mais à frente pode ser um reflexo direto do que se foi dado hoje,
para alcançar um fim justo e realizado.” (Valéria Albuquerque).
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(Postado por Valéria Albuquerque da Silva - Pedagoga e Consultora Empresarial na Real Consultoria e Serviços).
