A Gestão de pessoas nas Organizações representa um dos maiores desafios e, uma das maiores dificuldades nas tarefas diárias que qualquer executivo têm no seu papel de Liderança. Mesmo porque, não se ensinam nos cursos de graduação, a diversidade de situações, em que os comportamentos humanos e suas peculiaridades emocionais e, de como saber administrar, negociar e liderar os mesmos.
Na verdade tudo isso, só se aprende na prática do dia-a-dia.
Para conduzir as pessoas, é fundamental ter bom senso, sensibilidade e intuição nesse processo das relações interpessoais.
O Líder ou Gestor, nada mais é do que alguém, que deve influenciar as pessoas a desejarem segui-lo, ele serve como "ponte" entre elas e o conhecimento, para se enganjarem no trabalho que devem executar, para não só alcançarem suas metas e ajudá-las a se desenvolverem e crescerem profissionalmente em suas carreiras."
por Valéria Albuquerque da Silva.
