Nossa Diretora: Valéria Albuquerque - Pedagoga Empresarial.

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"REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS - SUA GARANTIA EM QUALIDADE, EFICIÊNCIA, ÉTICA E PROFISSIONALISMO!"

"MISSÃO, VISÃO E VALORES DA REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS"

* MISSÃO:



- Realizar Serviços de Consultoria e Assessoria Empresarial, utilizando métodos modernos;



- Conduzir os Processos de Treinamento e Desenvolvimento, através de um trabalho, com
Tecnologias

Integradoras
, por uma Equipe Capacitada;

- Ajudar os Clientes a Planejarem, Redesenharem, Construírem e a Operarem suas empresas, em Sincronia com as Novas Tecnologias, Estratégias Eficazes, Novas Capacidades e Direções Estratégicas Inovadoras de Mercado.

* VISÃO:

- Conduzir Serviços de Consultoria e Assessoria de Qualidade, com Segurança, Discrição, Bom Gosto e Inovação na Gestão de Pessoas;

- Atuar no Mercado visando o crescimento Técnico, Profissional, baseado na Ética e Valores Morais, procurando fazer bem tudo aquilo a que se propuser;

- Atingir a Excelência no Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, servindo de referência em Consultoria no Brasil.

*VALORES:

- Comprometimento Ético;

- Igualdade de tratamento a todos;

- Justiça e Paz Social;

- Transparência nas Ações;

- Compromisso com o Serviço Profissional;

- Envolvimento com a Missão da Instituição;

- Valorização dos Integrantes da Instituição;

- Discrição e Responsabilidade.



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REAL - Pensando, refletindo, criando, crescendo, voando mais alto...

"Determinar é - marcar tempo, fixar, definir, prescrever, ordenar, estabelecer, decretar, e decidir. É tomar posse da Bênção!"

(Missionário R.R. Soares)


"Quando você está inspirado por algum grande propósito, por algum projeto extraordinário, todos os seus pensamentos rompem seus vínculos: sua mente transcende as limitações, sua consciência se expande em todas as direções, e você se descobre em um mundo novo, grande e maravilhoso.
Forças, faculdades e talentos dormentes tornam-se vivos, e você percebe que é uma pessoa melhor, de jamais sonhou ser!"

(Patanjali)

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segunda-feira, 25 de março de 2019

EMPREGABILIDADE: O QUE É E PARA QUE SERVE?




    Todo mundo necessita trabalhar e toda empresa também precisa de pessoas para desempenhar diversas funções, para assim o negócio seguir adiante, atingindo os objetivos desejados. Por isso, hoje falarei a vocês sobre a importância da empregabilidade!

 
- Empregabilidade - É o conjunto de conhecimentos técnicos e comportamentais que um profissional possui e que é essencial ao universo organizacional.  São requisitos que o mercado demanda e que uma pessoa precisa oferecer para se adequar ao grau de exigência requerido. 


            O termo passou a ser usado com mais frequência devido à grande concorrência global, as inovações tecnológicas e a busca por processos mais eficientes e enxutos.

            A procura por profissionais mais competentes, atentos às novas tendências, com maior qualificação, que possuem capacidade de inovar e de lidar com as outras pessoas, tornou a empregabilidade uma característica vital para uma empresa, quer seja nacional ou multinacional.

            As empresas estão passando por muitas transformações relativas a valores, política empresarial, visão de futuro, conflitos internos, responsabilidades sociais, que fazem surgir novas necessidades em termos de material humano.

            É comum ouvirmos falar sobre a diminuição de oportunidades de trabalho em todo país, mas essa afirmação não é totalmente verdade, pois muitas vezes o que ocorre é que as empresas precisam de um perfil profissional com melhor preparo tanto tecnológico, quanto emocional.

            - O novo profissional

            Para estar inserido nas novas necessidades organizacionais, o aprendizado contínuo, habilidades para indicar soluções criativas e inovadoras são extremamente importantes. O novo perfil profissional está ligado à capacidade de aprender e de gerir pessoas e processos em um ambiente que está em constante mudança.

            Não satisfaz mais, ser apenas um especialista, atualmente é necessário também ser um profissional generalista, que conheça bem o mercado em que atua, saber quais são as reais possibilidades de desenvolvimento da empresa, buscar atualização nos sistemas usados, além de ter uma boa rede de relacionamentos.

Vejamos a seguir alguns requisitos exigidos para garantir empregabilidade:

1 - Autoaprendizagem e auto-desenvolvimento;
2 - Possuir conhecimentos digitais;
3 - Ter um histórico profissional atraente;
4 - Ser capaz de utilizar seus pontos fortes e desenvolver novas habilidades;
5 - Saber no mínimo de uma língua estrangeira;
6 - Possuir boa capacidade de comunicação;

Como anda a sua empregabilidade?

            Para possuir boa empregabilidade é necessário analisar alguns aspectos da sua vida profissional e do negócio em que você atua:

a)  . Atentar ao mercado para saber se ele se encontra saturado e se é hora de mudar de negócio;

b)  . Verificar se sua formação é adequada à atividade com que trabalha ou pretende trabalhar;

c)  . Analisar se suas experiências profissionais são suficientes para que você consiga boas oportunidades na área desejada;

d)  . Ter bom nível de relacionamento interpessoal;

e)  . Analisar as relações que possui e a influência delas para novas oportunidades.

f)  . Estar sempre cuidando da imagem pessoal: roupas, gestos, tom de voz, comportamentos em geral;

g)  . Ter boa adaptabilidade é importante para um ambiente que muda com tanta velocidade como nos tempos atuais;

h). Buscar estar sempre motivado, evitar reclamações e procrastinação para vencer os desafios que costumam surgir no dia a dia.

            Esteja sempre atento a sua empregabilidade, pois cada pessoa é responsável por gerir a própria carreira! Pense nisso!
            Se vocês gostaram do artigo, curtam e compartilhem com seus amigos! Até breve!

(Postado por– Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços).