TRABALHO REMOTO – O QUE É E COMO TER UM?

Por Valéria Albuquerque

Você realmente sabe o que é Trabalho Remoto?

            As pessoas me perguntam o que é e como podem exercer esse tipo de modalidade de trabalho. E, eu respondo, é simples, basta você ter a disponibilidade, responsabilidade e principalmente senso de organização e disciplina para isso.

            Trabalho remoto é, como o próprio nome diz, qualquer atividade que pode ser realizada à distância, facilitada pelo uso de tecnologia e de comunicação. Por esse motivo é também chamado de Teletrabalho.

O que quer dizer trabalho remoto?

            - Teletrabalho, também dito trabalho remoto, significa, literalmente, trabalho em casa.

O que é trabalho remoto home office?

            Home office -  é o escritório em casa. É possível trabalhar home office a partir de três tipos de arranjo:

- Sendo funcionário de uma empresa (modalidade chamada de Teletrabalho);

- Sendo freelancer (trabalhando por projetos avulsos);

- Ou como empresário – Sendo proprietário de uma empresa home based (que tem sua sede em uma residência).

            Essas atividades, como chamamos são realizadas remotamente.

            Muito se tem discutido sobre o assunto no momento e até mesmo grandes empresas têm aderido a esse modelo de trabalho, mas ainda assim restam dúvidas sobre o seu significado exato.

            Na primeira opção, deve identificar se a empresa em que trabalha já adotou esse modelo de contrato e se oferecer para migrar (se sua atividade na empresa se encaixa no trabalho remoto). Caso contrário, será seu o desafio de apresentar a proposta para a empresa, mostrando os pontos positivos que essa mudança poderá trazer. Desejando que a mesma possua uma visão inovadora de negócios para aceitar esse tipo de modalidade de trabalho.

            Para quem se identifica com a segunda opção, eu sempre aconselho que o profissional saiba exatamente quais são seus objetivos e metas profissionais e pessoais, que deseja alcançar, para então produzir um Planejamento Estratégico de Carreira e criar uma estrutura de organização com recursos próprios, para poder apresentar as possíveis empresas para as quais deseja prestar esse tipo de serviço específico.

            Em nosso Blog reunimos conteúdos, aconselhamentos e dicas importantes para quem deseja se lançar na terceira opção. Esses conteúdos irão te auxiliar a empreender de casa ou de qualquer lugar. Indicamos sites e blogs de outros profissionais de sucesso como exemplos de empreendedores e empresários que oferecem cursos gratuitos e acessíveis para te ajudar a sair da estaca zero e ser dono do seu próprio negócio, como: 

- CLAUDIO NASAJON – NASAJON SISTEMAS;

- ROBERTO MADRUGA – CONQUIST;  

- CLEYSON DELLCORSO – COACHING MAIÊUTICA;

- ADMINISTRADORES.COM.

             

          Gostou deste post? Compartilhe com seus amigos e parentes. Tem dúvidas? Deixe aí nos comentários. Eu leio e respondo todos assim que possível! Abraços e muito sucesso!

(Postado por Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial – Real Consultoria e Serviços).

 

Por Valéria Albuquerque   

    A Real Consultoria e Serviços dá as Boas Vindas ao Novo Ano de 2022!!!!

  Queremos agradecer aos Amigos queridos Roberto Madruga da Conquist Brasil; Claudio Nasajon da Nasajon Sistemas; ao Evaldo Bazeggio da Bazeggio Consultoria. Nossos Amigos, Inspiração e Eternos Parceiros de Negócios!

  Agradecemos também a todos os queridos Amigos e Seguidores da Nossa Real Consultoria e Serviços!

    Apesar do ano de recuperação ainda dos reflexos da pandemia, foi um ano de grandes vitórias e conquistas.

    Enfim, temos que seguir em frete, com esperança, fé, muito trabalho e otimismo que as coisas vão melhorar e vamos avançãr rumo a novas conquistas, mesmo que tenhamos que enfrentar novos desafios.

    Então, que começem os trabalhos!!!!!!

    Feliz 2022 a todos nós!!!!!

(Postado por Valéria Albuquerque - Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços)

O que é Coaching e Mentoring?

O que é Coaching:

     Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida.

   O conceito de coaching surgiu nas universidades norte-americanas para definir um tutor particular. O coaching preparava os alunos para exames de determinada matéria. Com o tempo passou a ser usada também para se referir a um instrutor ou treinador de cantores, atletas ou atores. A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa treinador. Esse treinador tem o objetivo de encorajar e motivar o seu cliente a atingir um objetivo, ensinando novas técnicas que facilitem seu aprendizado.

    O termo coaching apareceu pela primeira vez na era medieval, com a figura do cocheiro, o homem que conduzia a carruagem (coche) para algum lado. Os cocheiros também eram especialistas em treinar os cavalos, para que estes puxassem os coches.

    O trabalho de coaching inicia-se criando uma meta desejada pelo cliente, e essa meta pode abranger as mais diversas áreas e normalmente não existe um tempo determinado para esse objetivo ser atingido e tem o objetivo de ajudar profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para sua empresa ou para o próprio desenvolvimento do seu trabalho.

   Um tipo de coaching bastante procurado é o "coaching de liderança", uma qualidade cada vez mais valorizada. No coaching de liderança, o gestor procura orientar seu colaborador no seu desempenho, usando metas claras para criar alvos mensuráveis, além de reconhecer potenciais e desenvolver competências da sua equipe. Também se envolve na aprendizagem da sua equipe, encaminhando e recebendo comunicações para resultados excelentes.

    O coaching pessoal aborda como o próprio nome indica, a área pessoal da vida de um indivíduo, como os seus relacionamentos pessoais. É por isso uma área muito abrangente, porque lida com vários tipos de interação do cliente com o seu meio envolvente.

Definindo o que é: Coaching profissional, empresarial e financeiro:

   O coaching profissional é o processo liderado por um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching  para o benefício de uma empresa ou de um indivíduo, quer na sua área pessoal ou profissional. Este tipo de coaching é conhecido como “formal”, este método é pago, e existe um contrato, sessões estruturadas e reuniões para ajudar e guiar os clientes.

    O coaching empresarial é um tipo de coaching para empresários e tem o objetivo de ajudá-los, através de várias ferramentas e técnicas, a desenvolver capacidades e competências para se destacarem no mundo empresarial.

   O coaching financeiro é um treinamento especial que pretende capacitar de forma a alcançar resultados financeiros na área pessoal e empresarial. O coaching financeiro dura em média 90 dias, e o profissional em questão menciona e medita sobre os seus hábitos financeiros para compreender o seu momento atual. Depois de fazer isso, ele define metas concretas e faz exercícios diários que o ajudam a cumprir o seu treinamento e alcançar as suas metas.

Mentoring e coaching são duas atividades que estão relacionadas. Mentoring pode ser traduzido como "tutoria" ou "apadrinhamento". Neste caso, o mentor é um guia, um mestre, conselheiro, alguém que tem vasta experiência profissional no campo de trabalho da pessoa que está sendo ajudada. O mentoring inclui conversas e debate acerca de assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho.

    Ao contrário do que acontece no mentoring, no caso do coaching, o coach não precisa ter experiência na área de trabalho do cliente e em algumas áreas do coaching, o profissional pode mesmo não dar nenhum conselho ou soluções para problemas específicos relacionados com a carreira do cliente.

Postado por Valéria Albuquerque - Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços.