"TRABALHO: SIGNIFICADO DA PALAVRA, TERMO, SEUS TIPOS E SUAS FUNÇÕES."(Parte 1).

  Você sabe o significado da palavra "TRABALHO?", não?! Pois estaremos postando algumas informações sobre esse nosso próximo tema para o Blog da Real Consultoria e serviços, no mês de setembro!Aguardem novas postagens!Abraço!

Postado por Valéria Albuquerque.

 

= Qual o significado da palavra Trabalho?

- 1) Aplicação de forças e faculdades humanas para alcançar um determinado fim.

- 2) Atividade coordenada, de caráter físico e/ou intelectual, necessária à realização de qualquer tarefa, serviço ou empreendimento.

- 3) o exercício dessa atividade como ocupação, ofício, profissão, etc.

= Significado de Trabalho:

- Trabalho: (dicionário): substantivo masculino.

1. conjunto de atividades, produtivas ou criativas, que o homem exerce para atingir determinado fim. "t. manual".

2. atividade profissional regular, remunerada ou assalariada. "t. de tempo integral".

e/ou

- Trabalho é um conjunto de atividades realizadas, é o esforço feito por indivíduos, com o objetivo de atingir uma meta. O trabalho também pode ser abordado de diversas maneiras e com enfoque em várias áreas, como na economia, na física, na filosofia, a evolução do trabalho na história, etc.

= O que são diferentes tipos de trabalho?

- Tipos de trabalho: Formal, informal, voluntário, autônomo e mais

Os diferentes tipos de trabalho são classificados de acordo com seus contratos, legalidade (ou não) e formalidade. A seguir, confira quais são os principais tipos de trabalho:

O que é trabalho informal e formal?

            Em geral, existem dois tipos de trabalho: informal e formal. O primeiro modelo diz respeito a profissionais que exercem suas atividades sem registro na carteira — e, por não possuir vínculo empregatício, não conta com benefícios trabalhistas como férias, licença maternidade, aposentadoria e auxílio desemprego.

            O trabalho formal, por sua vez, é a atividade profissional registrada e oficializada dentro da CLT, no qual o funcionário pode contar com a proteção e amparo das leis trabalhistas. Ao contrário do que acontece no trabalho informal, o indivíduo que possui carteira assinada usufrui de todas as vantagens e benefícios garantidos pela contribuição regular dos impostos.

Confira, abaixo, quais são os tipos de perfis de profissionais mais adequados para as características de cada modalidade de trabalho:

Trabalho Formal

            O trabalho formal, que também é o mais popular, consiste no emprego que garante ao empregado assinatura na carteira de trabalho e benefícios como vale alimentação, transporte, férias, 13º salário e outros. Os trabalhadores formais recebem salário mensal e comprovado por meio de holerites ou contracheques.

            O trabalho formal é indicado para profissionais que priorizam a estabilidade financeira, isso porque o vínculo empregatício garante um salário pago mensalmente. Além da remuneração, este trabalhador pode usufruir de benefícios como auxílio alimentação e transporte, plano de saúde, plano odontológico, entre outros.

            Outra vantagem oferecida pelo trabalho formal é o horário fixo, geralmente das 9h às 18h, o que proporciona uma rotina regular e consideravelmente tranquila.

 

Trabalho informal

            Já o trabalho informal é aquele que ocorre quando o empregado não possui registro na carteira de trabalho e, consequentemente, também não recebe os benefícios determinados pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho).

            Apesar de ser bem popular, o trabalho informal conta com alguns inconvenientes, como dificuldade para acesso a aposentadoria e falta de garantias/benefícios trabalhistas.

            O trabalho informal é interessante para profissionais que gostam de trabalhar à sua maneira, impondo seu próprio ritmo. Em geral, quem busca esta modalidade de trabalho não gosta de rotina.

            Vale destacar que quem se dedica ao trabalho informal pode sofrer com a instabilidade financeira, visto que não há nenhum vínculo empregatício que garanta um salário fixo mensal. Por outro lado, trabalhadores informais têm mais liberdade e autonomia para conciliar vida pessoal à carreira.

 Continua....

"O Perfil do Profissional de Sucesso".

“ O PERFIL DO PROFISSIONAL DE SUCESSO”.

Por Valéria Albuquerque da Silva

Como saber se você possui as principais características de um profissional que está no caminho do sucesso?

    Esse profissional tão desejado e procurado pela maioria das empresas hoje, possui algumas características essenciais em seu perfil. Ele busca estar preparado para resolver os problemas da empresa, desde os mais complexos, até os mais sensíveis e que demandam uma postura ao mesmo tempo profissional, porém tendo uma atitude humanizada e conciliadora para cada questão.

            Há muito tempo, tem sido comum encontrarmos no mercado de trabalho três perfis distintos de profissionais: “Os medíocres” (que fazem mal e somente o que lhes é pedido e cobrado), “Os bons” (que fazem o seu trabalho e um pouco mais do que lhe é pedido e cobrado! E finalmente os que “estão acima da média”, ou seja, (esses, além de fazerem o que lhes é pedido e cobrado, ainda ultrapassam, transformando tudo ao seu redor, através de uma postura criativa, surpreendente e inovadora). Esses são os que estão no caminho do sucesso.

            Para chegarem nesse estágio de excelência em suas carreiras profissionais, eles buscam a cada dia melhorar não só como profissional por um desenvolvimento de seu conhecimento, aprimoramento em uma formação continuada, mas também como pessoa. Em geral, são reconhecidos, por se destacarem em situações que para os demais colegas de trabalho parece impossível conseguir vencer os momentos de crise.

            Eles são notados por sua dedicação em suas tarefas. Tem paixão pelo que fazem. Executam seu trabalho, independentemente da situação da empresa. E assim, vão sempre além do que lhes é esperado.

            No futuro, após deixarem a empresa, serão lembrados pelo legado. E deixa a sua “marca”, que fica como contribuição para seus sucessores.

As principais características desse perfil profissional são:

- Autoavaliação – ele se autoavalia, analisa suas qualidades e identifica também seus pontos fracos ou negativos, buscando melhorá-los para mudar sua performance e desenvolvimento.

 

- Atitude – confia e utiliza todo o seu conhecimento, em prol dos resultados, buscando agir de modo prático, proativo, através dessas habilidades e competências, para prever a melhor ação para chegar a uma ou mais soluções das diversas questões.

- Relação Interpessoal – Seu bom relacionamento com todos, é um exercício diário na busca de harmonizar o ambiente de trabalho e ajudar no desenvolvimento de suas tarefas e também as dos demais colegas.

- Organização – Sua disciplina em manter uma rotina diária, está focada na ordem e na organização de suas tarefas, ambiente de trabalho e vida pessoal, estão alinhadas, para conseguir realizar tudo o que precisa, com eficiência e eficácia.

- Apaziguador e conciliador – Uma característica marcante de seu perfil é estar sempre disposto a resolver, conciliar e trazer ao bom senso, os problemas e as questões, com a consciência    também de suas próprias limitações, mas buscando respeitar, solucionar e administrar a negociação dos conflitos que surgem a sua volta. Além de cumprir os prazos entregando diligentemente suas próprias tarefas.

- Excelência – Essa é a sua principal marca. Ele a define como alguém que atinge seus objetivos, sempre com qualidade, o que traz para si credibilidade sobre seu trabalho. Deixando um legado para seus sucessores. Isso o torna lembrado e requisitado pelas empresas por onde passou.

- Motivação – apaixonado pelo que faz, busca sempre motivação nos desafios que lhe são dados, fazendo deles não um obstáculo, mas sim um impulso para alcançar o resultado.

- Vocação – Sabe qual seu propósito de vida e de futuro. Entende o seu começo, trabalha no seu meio de carreira e foca no fim de um percurso que o levará ao sucesso. Naquilo em que se destaca, ou seja, suas habilidades, competências, conhecimento e experiência adquiridos ao longo desse caminho.

            Bem, esse é o profissional que todos nós buscamos ser e todas as empresas esperam ter a oportunidade de encontrar algum dia! Que bom seria se esse dia fosse hoje! Um forte abraço a todos e tenham um excelente início de semana!

(Postado por Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial – Coach Executiva e de Negócios – Real Consultoria e Serviços).