"O Perfil do Profissional de Sucesso".

“ O PERFIL DO PROFISSIONAL DE SUCESSO”.

Por Valéria Albuquerque da Silva

Como saber se você possui as principais características de um profissional que está no caminho do sucesso?

    Esse profissional tão desejado e procurado pela maioria das empresas hoje, possui algumas características essenciais em seu perfil. Ele busca estar preparado para resolver os problemas da empresa, desde os mais complexos, até os mais sensíveis e que demandam uma postura ao mesmo tempo profissional, porém tendo uma atitude humanizada e conciliadora para cada questão.

            Há muito tempo, tem sido comum encontrarmos no mercado de trabalho três perfis distintos de profissionais: “Os medíocres” (que fazem mal e somente o que lhes é pedido e cobrado), “Os bons” (que fazem o seu trabalho e um pouco mais do que lhe é pedido e cobrado! E finalmente os que “estão acima da média”, ou seja, (esses, além de fazerem o que lhes é pedido e cobrado, ainda ultrapassam, transformando tudo ao seu redor, através de uma postura criativa, surpreendente e inovadora). Esses são os que estão no caminho do sucesso.

            Para chegarem nesse estágio de excelência em suas carreiras profissionais, eles buscam a cada dia melhorar não só como profissional por um desenvolvimento de seu conhecimento, aprimoramento em uma formação continuada, mas também como pessoa. Em geral, são reconhecidos, por se destacarem em situações que para os demais colegas de trabalho parece impossível conseguir vencer os momentos de crise.

            Eles são notados por sua dedicação em suas tarefas. Tem paixão pelo que fazem. Executam seu trabalho, independentemente da situação da empresa. E assim, vão sempre além do que lhes é esperado.

            No futuro, após deixarem a empresa, serão lembrados pelo legado. E deixa a sua “marca”, que fica como contribuição para seus sucessores.

As principais características desse perfil profissional são:

- Autoavaliação – ele se autoavalia, analisa suas qualidades e identifica também seus pontos fracos ou negativos, buscando melhorá-los para mudar sua performance e desenvolvimento.

 

- Atitude – confia e utiliza todo o seu conhecimento, em prol dos resultados, buscando agir de modo prático, proativo, através dessas habilidades e competências, para prever a melhor ação para chegar a uma ou mais soluções das diversas questões.

- Relação Interpessoal – Seu bom relacionamento com todos, é um exercício diário na busca de harmonizar o ambiente de trabalho e ajudar no desenvolvimento de suas tarefas e também as dos demais colegas.

- Organização – Sua disciplina em manter uma rotina diária, está focada na ordem e na organização de suas tarefas, ambiente de trabalho e vida pessoal, estão alinhadas, para conseguir realizar tudo o que precisa, com eficiência e eficácia.

- Apaziguador e conciliador – Uma característica marcante de seu perfil é estar sempre disposto a resolver, conciliar e trazer ao bom senso, os problemas e as questões, com a consciência    também de suas próprias limitações, mas buscando respeitar, solucionar e administrar a negociação dos conflitos que surgem a sua volta. Além de cumprir os prazos entregando diligentemente suas próprias tarefas.

- Excelência – Essa é a sua principal marca. Ele a define como alguém que atinge seus objetivos, sempre com qualidade, o que traz para si credibilidade sobre seu trabalho. Deixando um legado para seus sucessores. Isso o torna lembrado e requisitado pelas empresas por onde passou.

- Motivação – apaixonado pelo que faz, busca sempre motivação nos desafios que lhe são dados, fazendo deles não um obstáculo, mas sim um impulso para alcançar o resultado.

- Vocação – Sabe qual seu propósito de vida e de futuro. Entende o seu começo, trabalha no seu meio de carreira e foca no fim de um percurso que o levará ao sucesso. Naquilo em que se destaca, ou seja, suas habilidades, competências, conhecimento e experiência adquiridos ao longo desse caminho.

            Bem, esse é o profissional que todos nós buscamos ser e todas as empresas esperam ter a oportunidade de encontrar algum dia! Que bom seria se esse dia fosse hoje! Um forte abraço a todos e tenham um excelente início de semana!

(Postado por Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial – Coach Executiva e de Negócios – Real Consultoria e Serviços).

           

           

A ORGANIZAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO.

6- Organização:

   Falaremos do assunto organização no ambiente de trabalho sob dois aspectos: a organização pessoal e profissional do funcionário e a organização do espaço físico propriamente dito, com suas condições gerais, mas que também são fundamentais e de grande importância para a execução das tarefas dos funcionários e o bom desenvolvimento do trabalho.

 

      Ter um ambiente de trabalho organizado é fundamental para executar as tarefas do dia a dia de forma tranquila e planejada. Um ambiente bem organizado transmite seriedade e confiança, além de ser melhor para quem trabalha nele, conseguir encontrar e utilizar tudo de que precisa, sem ter que se preocupar em não achar algo importante em tempo hábil, por exemplo.

     E o assunto organização, na realidade é um grande desafio dentro das empresas. Pois fazer com que seus funcionários utilizem métodos e ferramentas para gerenciar suas atividades, pesquisas etc, muitas vezes, os gestores se deparam com situações de extrema dificuldade para os administrarem. Dentre as inúmeras coisas que acontecem podemos citar: a perda de alguma anotação importante, para a delegação de uma tarefa, ou para a execução da mesma. Além da falta de planejamento e despreparo de algumas pessoas em definirem prioridades. O que reflete em resultados ruins, sem qualidade, pois foram gerados por atitudes desorganizadas.

     A nossa organização pessoal, deve começar pela nossa mesa de trabalho. Ela deve ser um local limpo e organizado. Que ajude na sua produtividade, rapidez, concentração, inspiração e planejamento. E precisa refletir também sua personalidade profissional. E quando falamos de personalidade, é preciso entender que lá é seu local de trabalho, não sua “casa”, e nos referimos ao uso indevido e quase sempre de objetos pessoais, em geral, numa quantidade exagerada sobre a mesa de trabalho. Não queremos dizer que não seja permitido colocar uma foto de uma pessoal especial, como de um filho ou esposo (a), mas de “bichinhos fofinhos”, “adesivos coloridos”, “penduricalhos” etc. não! Lembrando que: menos sempre é mais!E sua mesa não irá garantir seu sucesso profissional, mas associada a outras coisas, contará positiva ou negativamente, para o seu crescimento e desenvolvimento em sua vida pessoal e carreira profissional.

      Uma mesa de trabalho com papéis espalhados, livros amontoados de qualquer jeito, com mil e um penduricalhos, não dará a melhor das impressões a quem está vendo, sobre sua pessoa. Ao contrário, a pessoas vai pensar que se você é desleixado (a) com seus pertences, provavelmente deve ser assim também com seu trabalho.

     Manter a organização do local em que se trabalha não é determinante para o sucesso e também não é uma questão estética, mas é, sobretudo, um ponto importante para obter melhores resultados, poupar tempo com as atividades menores, sobrando assim mais tempo para atividades de maior importância, que merecem um foco maior seu. Sem falar que fica muito mais fácil encontrar qualquer coisa, quando a mesma está no seu devido lugar!

     Algumas dicas que são excelentes para nos ajudar a organizar melhor nosso ambiente de trabalho são:

- Não deixar muitos objetos sobre a mesa ou próximo a ela, como papéis, canetas, lápis, borrachas, enfeites, dentre outros. Isso ajuda a usar objetos e coisa que sejam realmente úteis, e que serão usadas durante o trabalho;

- Procure estabeleça um planejamento de horário específico em um dia da semana para organizar sua mesa, gaveta etc. Isso ajuda a manter tudo em ordem;

- Para que sua mesa se mantenha sempre organizada é preciso que determine o local de cada coisa: livros, apostilas e papéis. Use como critérios de prioridade de uso, como data, assunto e importância os papéis que usará no dia a dia;

- Descarte os objetos sem uso ou danificados, assim como papéis excedentes;

- Para manter a limpeza e organização, tenha sempre um kit básico de limpeza como flanela e álcool em gel;

- Sempre anote ideias, compromissos e informações importantes, em sua agenda de trabalho, de preferência na virtual e na de papel mesmo, pois nunca se sabe quando uma o outra pode se perder, ou esquecer em algum lugar, e com ela as informações contidas nas mesmas;

- Evite deixar os fios do computador muito próximos um dos outros, pois podem confundir-se entre si;

- Quando usar algum objeto coloque-os de volta no devido lugar de onde o tirou;

- Deixe seus lembretes sempre num lugar apropriado como um mural, e afixe nele os mesmos com adesivos;

- Para organizar melhor, use produtos organizadores como separadores de arquivo, caixas e pastas plásticas, porta objetos etc. Deixe a mão apenas o que usa. Tenha somente objetos essenciais para a rotina diária.

- Mantenha o básico do material de papelaria: lápis, caneta, borracha, grampeador, clips. E guarde-os no primeiro gaveteiro, assim ficará mais fácil quando precisar usá-los;

- Deixe sempre a vista, seu celular (desligado, ou no silencioso), um bloco de anotações para rascunho canetas;

- Pratique como hábito não espalhar papéis sobre a mesa.

- E separe sempre 10 minutos antes de sair, olhe para sua mesa e faça uma rápida organização, quando chegar no dia seguinte, tudo estará no lugar.

Nossa dica é: Você verá que poupará muito tempo com a organização de sua mesa de trabalho. Criando assim mais tempo para sua criatividade, inspirações, ideias, sempre com um ambiente cheio de paz, harmonia e maior produtividade.

Postado por Valéria Albuquerque - Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços.