Nossa Diretora: Valéria Albuquerque - Pedagoga Empresarial.

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"REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS - SUA GARANTIA EM QUALIDADE, EFICIÊNCIA, ÉTICA E PROFISSIONALISMO!"

"MISSÃO, VISÃO E VALORES DA REAL CONSULTORIA & SERVIÇOS"

* MISSÃO:



- Realizar Serviços de Consultoria e Assessoria Empresarial, utilizando métodos modernos;



- Conduzir os Processos de Treinamento e Desenvolvimento, através de um trabalho, com
Tecnologias

Integradoras
, por uma Equipe Capacitada;

- Ajudar os Clientes a Planejarem, Redesenharem, Construírem e a Operarem suas empresas, em Sincronia com as Novas Tecnologias, Estratégias Eficazes, Novas Capacidades e Direções Estratégicas Inovadoras de Mercado.

* VISÃO:

- Conduzir Serviços de Consultoria e Assessoria de Qualidade, com Segurança, Discrição, Bom Gosto e Inovação na Gestão de Pessoas;

- Atuar no Mercado visando o crescimento Técnico, Profissional, baseado na Ética e Valores Morais, procurando fazer bem tudo aquilo a que se propuser;

- Atingir a Excelência no Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, servindo de referência em Consultoria no Brasil.

*VALORES:

- Comprometimento Ético;

- Igualdade de tratamento a todos;

- Justiça e Paz Social;

- Transparência nas Ações;

- Compromisso com o Serviço Profissional;

- Envolvimento com a Missão da Instituição;

- Valorização dos Integrantes da Instituição;

- Discrição e Responsabilidade.



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"Determinar é - marcar tempo, fixar, definir, prescrever, ordenar, estabelecer, decretar, e decidir. É tomar posse da Bênção!"

(Missionário R.R. Soares)


"Quando você está inspirado por algum grande propósito, por algum projeto extraordinário, todos os seus pensamentos rompem seus vínculos: sua mente transcende as limitações, sua consciência se expande em todas as direções, e você se descobre em um mundo novo, grande e maravilhoso.
Forças, faculdades e talentos dormentes tornam-se vivos, e você percebe que é uma pessoa melhor, de jamais sonhou ser!"

(Patanjali)

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sexta-feira, 18 de março de 2022

O TRABALHO HÍBRIDO REDEFINIU O MODELO DE TRABALHO ENTRE EMPRESAS E SEUS COLABORADORES

 

O TRABALHO HÍBRIDO REDEFINIU O MODELO DE TRABALHO ENTRE EMPRESAS E SEUS COLABORADORES

Por Valéria Albuquerque

Após uma pesquisa, feita por uma renomada empresa com parceria com outra também muito conhecida por todos nós, foi detectado um comportamento diferenciado no modelo de trabalho, a partir do advento da Pandemia Mundial de covid-19.

Nesta pesquisa, foram perguntados aos colaboradores de diversas áreas, de várias empresas, sobre qual modo de trabalho eles preferiam trabalhar após o impacto da covid-19, e na retomada dos trabalhos e atividades normais como relaxamento das medidas sanitárias. A grande maioria, cerca de 83º/º dos colaboradores, querem ou preferem permanecer com um modelo de Trabalho Híbrido, ou seja, em dias alternados, vão a empresa presencialmente, e noutros ficam remotamente trabalhando de casa mesmo. E, na continuação da pesquisa, outros 15º/º preferem o modelo de regime Trabalho Remoto, e uma minoria, de cerca de 2º/º aceita voltar com o Trabalho Presencial.

Era certo de que haveria grandes transformações em todas as áreas da vida de cada um de nós, afinal, ninguém sairia “ileso” desse momento de “caos mundial”, pelo qual todos nós passamos com a Pandemia. Muitas empresas tiveram que se adaptar ou se reinventar. Outras desistiram no meio do caminho e se perderam e fecharam as suas portas. A Palavra-chave foi “RESILIÊNCIA”.

Mesmo assim, o que ninguém previu foram os prós e contras desse efeito de reclusão de todos em suas casas, por um período tão longo de tempo!

A pesquisa demonstrou que os benefícios do Trabalho Presencial, são:

A Integração entre áreas e colaboradores, com cerca de 75º/º das opiniões dos entrevistados. Além da troca de informações e processos criativos entre os mesmos, com 58º/º dessas respostas. E ainda a formação de amizades no trabalho e a formação das estratégias para o desenvolvimento do mesmo com 57º/º. E por fim o fortalecimento da Cultura Organizacional com cerca de 50º/º dessas opiniões sobre esse modelo de trabalho.

Enquanto que no Trabalho em Home Office ou Remoto, teve como vantagens; a economia d tempo desperdiçado no caminha até as empresas pelo transporte público teve um resultado de 99º/º nas respostas dos entrevistados. E ainda relataram a grande redução dos custos operacionais, com 71º/º, a Gestão do Tempo com 61º/º, além do aumento da concentração com 57º/º e ainda a melhoria na produtividade dos colaboradores e seus times com 54º/º.


Concluímos com todas essas informações que, O Trabalho Remoto, trouxe novos desafios a todos, empresa e colaboradores, mas os maiores deles com certeza são o de estabelecer “laços” de confiança, de colaboração e principalmente entre as equipes de colaboradores e as empresas. Cerca de 57º/º, disseram que quando se garante a infraestrutura adequada de trabalho e os benefícios, isso consolidada essa relação da empresa e seus colaboradores, quanto a Cultura Organizacional e o resultado eficiente com uma produção eficaz entre essa relação. Posso até ir além e citar dois grandes exemplos que tenho bem perto de mim, como a Renomada Empresa Nasajon Sistemas, do meu grande Amigo Claudio Nasajon, e também a também Renomada Empresa Conquist Brasil, do meu grande Amigo Roberto Madruga!

Então recomendo a todos, não só os colaboradores, mas principalmente aos empresários, que repensem suas avaliações e deem aos seus colaboradores as opções que melhorem atenderem ao seu negócio, mas também favoreçam aos seus colaboradores. Como dizia minha querida e saudosa Avó Materna “Dicinha”: “É conversando que se entende!”.

Um forte abraço a todos e boa sorte e caminhe com e ESPERANÇA, SEMPRE!


segunda-feira, 1 de fevereiro de 2021

 Olá amigos e seguidores do nosso Blog da Real consultoria e Serviços!

Esse, tem sido um assunto bastante comentado nas redes sociais, ainda mais nesse momento!


https://administradores.com.br/noticias/compliance-no-home-office

quinta-feira, 9 de julho de 2020

A nossa realidade de trabalho nos dias de hoje.

Vejam como as empresas estão conduzindo os processos de trabalho...

https://administradores.com.br/noticias/home-office-a-nova-realidade-do-trabalho-remoto

segunda-feira, 29 de junho de 2020

HOME OFFICE - TRABALHO REMOTO E SUAS LEGISLAÇÕES DE TRABALHO

https://extra.globo.com/noticias/economia/com-20-milhoes-de-pessoas-em-home-office-modelo-de-trabalho-no-brasil-precisara-de-mais-regulamentacao-rv2-2-24477252.html?fbclid=IwAR3-ZFjrt2WiIWz3gQw8trPxh_a47EPCsO1OSkrZ5UmEftqUT7N8wd9OsgE