Continuando... Saiba o que não exercer na sua postura profissional no ambiente de trabalho.

            Seguindo com  nossa série de postagens sobre o que não exercer na sua postura profissional no ambiente de trabalho – Parte 1.

6- Falta de educação:

 

É claro que sabemos que o ambiente de trabalho precisa ser tranquilo, na medida do possível é óbvio, e ainda proporcionar aos seus colaboradores a possibilidade de um bom desempenho profissional e boa execução de suas atividades.

    Algumas coisas que contribuem muito para que o rendimento dos colaboradores não atinja boa produtividade é a falta de concentração nas tarefas, geralmente causadas pelos seguintes fatores:

- O volume de voz excessivo:

 

    Há pessoas que tem um comportamento exagerado ao falar pessoalmente, ao telefone do setor ou até mesmo quando ri. É preciso ter o cuidado com o tom de voz. No espaço de trabalho entre um colega e outro é muitas vezes, bem limitado. Falar alto pode atrapalhar que está por perto, além de conturbar o ambiente. Esse ambiente fica comprometido, quanto à concentração, eficiência e o desempenho, quando o barulho, ruídos e até mesmo as conversas paralelas, acabam chamando atenção daqueles que estão em atividades, pois o raciocínio é interrompido a todo o momento, fazendo com que se perca a linha de pensamento, prejudicando todo o desenvolvimento das tarefas.

- Toques inconvenientes no celular:

 

Se há algo que irrita é um toque de celular alto, ou com uma melodia inconveniente. Sem falar nas pessoas que tem a incapacidade de conversar sem gritar. E mesmo  que você se esforce para não perder a paciência, fica difícil quando se trata de uma melodia engraçada. Pronto!Acabou de vez sua concentração, as tarefas perderam a conexão e você se desespera, com uma vontade louca de quebrar o aparelho do cidadão. O jeito é tentar sair e tomar um cafezinho, para esquecer a amolação.

- Levar alimentos de cheiro forte para dentro do ambiente de trabalho: 

   Mesmo existindo um lugar específico como uma copa ou uma lanchonete, têm sempre aquele indivíduo, que insiste em comer seu hambúrguer e sanduíche de ovo, atum, linguiça, salsicha,ou frango, recheado com muita cebola crua, em sua mesa de trabalho, em um escritório com as portas fechadas e, que por estar com o ar condicionado ligado, espalha todo esse odor desagradável no ambiente.

   E se você tiver sorte, talvez o “cheiro” só fique no ar até o fim do expediente. Pior mesmo, é quando ele entranha na sua roupa, que estava limpinha e cheirosa, e acabou impregnada desses “perfumes”.

- Fumantes com pausas frequentes:

Existe um grupo pequeno de pessoas, que por conta do vício de fumar, acabam por se ausentarem frequentemente de suas atividades diárias de trabalho, e passam a se reunirem noutro ambiente, para a pausa de fumar e tomar um cafezinho em seguida.

            Além do incômodo “cheiro” de cigarro, a pessoa traz consigo, o mau hálito, e passa a impressão de descontrole emocional, por não conseguir se controlar e parar de fumar, e pior, causa insatisfação nos demais colegas que não fazem o mesmo tipo de pausa para si.

- Tomar emprestado os objetos dos colegas e não devolvê-los:

  Esse outro terrível hábito demonstra não só falta de educação, como também de respeito pelo colega e por suas coisas, quando além de emprestar, quebra ou danifica de alguma forma o que foi lhe gentilmente emprestado. E mais terrível ainda quando o pega emprestado, sem o consentimento ou conhecimento prévio do dono do objeto.

- Espirrar e tossir incessantemente na frente do colega:

 É óbvio, quem ninguém pede para adoecer, porém o bom senso existe para ser exercido em hora oportuna. Se você percebe que está ficando doente, procure tomar certos cuidados, a começar, por não espirrar ou tossir em cima de seus colegas. Se houver necessidade, se recolha em um espaço separado até o fim do expediente, e lave sempre as mãos antes de tocar nos objetos depois desse espirrar e tossir frenético. E logo que possível saia do trabalho e procure um médico!Melhor do que não ficar doente, é evitar deixar os outros doentes também!

- O “Atrasildo”:

   Ninguém em são consciência vai voluntariamente se esforçar para sempre chegar atrasado ao trabalho. Imprevistos, acidentes, impedimentos acontecem normalmente no dia a dia de quem vive numa cidade urbana e com um trânsito que muitas vezes chega a ser caótico. Cada vez mais as empresas aumentam sua tolerância no que diz respeito ao cumprimento de horário de entrada e saída de seus funcionários. Medidas são tomadas, a fim de que para o bom andamento e execução das tarefas, se tenha certa flexibilidade para essa situação de atrasos. 

   Mas inevitavelmente, há sempre àquele funcionário, que acha que só ele é vítima de uma conspiração cósmica, onde todas as forças do universo se juntam para fazer com que ele chegue sempre atrasado no trabalho. Ora, se ele pelo menos tomasse algumas simples, mas eficientes atitudes na sua vida pessoal, as mesmas poderiam resultar no seu cumprimento de horário de trabalho. Atitudes como, por exemplo: - colocar o relógio para despertar num horário satisfatório para que ele consiga se preparar a tempo; - evitar dormir tarde, para não dormir demais; - tomar conhecimento dos horários de sua condução e tentar calcular o tempo necessário de deslocamento de sua casa até o trabalho; - deixar suas roupas de uso para o dia seguinte já separada etc. 

 

            Mas é fato de que, todas as manhãs, haverá sempre aquele seu colega de trabalho, que vai passar pela porta do escritório, correndo todo esbaforido, ofegante, despenteado, com as roupas amarrotadas, e com aquela cara de quem passou a noite em claro, na farra!E ainda faz cara de quem “odeia” chegar atrasado!

      Provavelmente você talvez não consiga se dar bem com todos os seus colegas, mas há coisas que você pode evitar para assegurar que não seja uma fonte de constante mal estar dentro daquele ambiente, como por exemplo: evitar algumas dessas atitudes que mencionamos aqui. 

      Um pouco de bom senso e profissionalismo não fazem mal a ninguém e, se porventura em algum dia de sua vida, você involuntariamente, passar por algumas dessas situações, lembre-se: poderia ser seu colega nessa mesma situação então seja tolerante, mas não conivente ou passivo e ser for necessário, chame-o para um diálogo e esclareça de forma cordial que ele (a) precisa mudar de atitude, e no seu caso, peça desculpas pelo: - atraso, descuido, esquecimento, e por que não se ofereça para ajudá-lo na situação em questão. Você verá que uma atitude sincera e solidária, pode mudar o mundo!Afinal: “Gentileza gera gentileza!”

Não se esqueçam: As postagens continuam amanhã, com o próximo tema: FALTA DE LEALDADE! Sigam-nos e não perca essas postagens e nossas dicas!Abraço!

Postado por Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial – Real consultoria e Serviços.

O que não exercer na sua postura profissional no ambiente de trabalho.

            Continuação da nossa série de postagens sobre o que não exercer na sua postura no ambiente de trabalho – Parte 1.

5- Falta de caráter:

 Para entendermos o que é falta de caráter, é preciso primeiro saber o significado da palavra caráter.

            

Caráter é um conjunto de características e traços relativos à maneira de agir e de reagir de um indivíduo ou de um grupo. É um feitio moral. É a firmeza e coerência de atitudes. O conjunto das qualidades e defeitos de uma pessoa é que vão determinar a sua conduta e a sua moralidade, o seu caráter. E os seus valores e sua firmeza definiram a coerência das suas ações, do seu comportamento e claro, procedimento para com os outros ao seu redor.

      É preciso ainda ressaltar a existência das falhas de caráter, que são características naturais do ser humano. Errar faz parte do desenvolvimento humano e é graças aos erros que muitos de nós cometemos, quer seja por falta de maturidade, experiência ou mesmo por falta de conhecimento, que nos trazem aprendizagens, e contribuem para nossa evolução como pessoa. Essa falha está relacionada com a nossa consciência e busca sinceras por mudanças em nossas vidas.

   Já a falta de caráter significa: ser mentiroso, arrogante, hipócrita, interesseiro, usar da fragilidade do outro, faltar com seu compromisso sem dar uma explicação, não ter pudor.

    E a falta de caráter também é percebida quando, mesmo errando repetidamente com as outras pessoas, lhes causando prejuízos e, ferindo até mesmo seus sentimentos através de atitudes como manipulação e mentira, essa pessoa sem caráter, insiste nesse mesmo ato danoso.

   A falta de caráter é característica de pessoas com baixa consciência moral, uma vez que não tem interesse em melhorarem, pelo menos não de forma sincera.

  Vamos tentar identificar as características nos tipos de pessoas que possuem uma real falta de caráter:

1º - Mentiras:

           

     De algum modo a maioria de nós mente, mesmo que não admitamos. Essas mentiras podem ser sobre coisas banais do dia a dia, como dizer que vamos para casa, quando não queremos sair com alguém (nesse caso, ela se dá de uma maneira sutil, tentando evitar um mal-estar ou mesmo constrangimento ao outro), como podem ser mentiras mais graves, e que envolvam consequências importantes, como por exemplo: não informar ao cônjuge sobre uma possível traição, entre outras coisas. Entretanto, como dissemos, de algum modo estamos todos sujeitos a um erro grave de conduta.

           

   A diferença entre uma mentira acontecer em uma pessoa normal (sujeita a falhas, mas que possui consciência de seus erros), e em uma pessoa com falta de caráter, será a repetição e não correção do ato cometido por ela aos outros. Mesmo tendo passado por situações delicadas e constrangedoras com as mentiras anteriores. Talvez uma ou duas mentiras sejam perdoáveis, até aceitáveis dependendo da pessoa em questão ou da situação, porém, um mentiroso frequente mostra sérios sinais de falta de caráter.

2º Traição:

   Independente de moralismos, a traição pode ser entendida como falta de caráter, quando também acontece recorrente em uma relação em que o pacto do casal é de fidelidade. A traição também deve ser lembrada nos contextos da sociedade, da amizade e principalmente no ambiente e relação de trabalho, em que o raciocínio tem o mesmo sentido, ou seja, da quebra de confiança e de acordos antes firmados entre ambos.

3º Dívidas:

   Sabemos que atualmente, com  toda a crise financeira em que passa nosso país, e por sequência as empresas e os trabalhadores que nela estão inseridos, e os que estão até mesmo sem nenhum tipo de trabalho no momento, ficam em  situações complicadas e que muitas das vezes, impossibilitam a pessoa fazer o pagamento de suas dívidas na data ou prazo determinado anteriormente às mesmas.

   Outra coisa é a má administração do dinheiro, o consumismo “compulsivo” desnecessário e o ato intencional de comprar sem ter a intenção de pagar o que comprou.

   Um exemplo que deve ser observado no comportamento das pessoas com falta de caráter, é a atitude daquelas que tomam dinheiro emprestado de familiares e amigos e não se veem na obrigação de pagá-los, se aproveitando do vínculo afetivo existente na relação de ambos.

4º Tratamento diferenciado:

   É possível observar que essa pessoa tem um tratamento bondoso com algumas pessoas em detrimento de outras. Ela só trata bem àqueles que têm dinheiro, fama, sucesso, boa aparência, algum tipo de status, ou que possam lhe oferecer algum tipo de benefício ou vantagem em troca.

5º Manipulação:

            

    Essa pessoa sempre tenta convencer alguém a pensar ou fazer algo de maneira diferente de seus atos, que se estivesse em plena consciência, com certeza na os fariam. Essa manipulação é um comportamento egoísta, uma vez que tira da outra pessoa, o direito de escolher e demonstra ainda, uma falta ou total ausência de consideração pela outra pessoa. Esse manipulador sempre visa driblar as vontades e regras para seu favorecimento pessoal.

6º Falta de Palavra:

           

    A falta da Palavra dada como um compromisso feito pode aproximar-se em grau de valor, da mentira e da manipulação, na verdade, geralmente são usadas concomitantemente.

    Espera-se que quando uma pessoa combina algo com alguém, ou assume um compromisso, essa pessoa cumpra com o mesmo. Em casos isolados, uma “palavra” “quebrada” com frequência, pode identificar um sério indício de falta de caráter por parte dessa pessoa.

           

7º Não assumir as próprias responsabilidades:

  Essa atitude é observada em uma pessoa que repetidamente atribui aos outros a responsabilidade por atos que deveriam ser assumidos pessoalmente, principalmente, no que se refere às quebras de regras e leis que ela infringe com frequência.

“O maior sinal de maturidade que se pode encontrar em uma pessoa, é a sua capacidade de assumir as próprias responsabilidades.”

    Precisamos buscar a cada dia, fazermos uma reflexão sobre como temos, evidenciado nossa atitudes para com os outros ao nosso redor, principalmente no que se refere à nossa postura profissional no ambiente de trabalho. Não devemos nos deixar contaminar pelas facilidades que nos oferecem a todo instante, precisamos conservar nossa integridade pessoal e moral, acima de quaisquer circunstâncias que nos apresentem, mesmo que as mesmas nos pareçam inofensivas à primeira vista. Lembrando que: “O que vêm fácil, geralmente, cobram um alto preço a ser pago no final.”

             

   E não se esqueçam: As postagens continuam amanhã, com o próximo tema: FALTA DE EDUCAÇÃO! Sigam-nos e não perca essas postagens e nossas dicas!Abraço!

Postado por Valéria Albuquerque – Pedagoga e Consultora Empresarial – Real consultoria e Serviços.