Definindo a ética profissional: “É um
conjunto de atitudes positivas que se aplicam no ambiente de trabalho. Sendo
fundamental para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações
de trabalho entre os funcionários”.
Podemos
iniciar nossa fala dizendo que: “A Ética foi juntamente com seu conjunto de
princípios a principal ferramenta para a evolução humana, orientando o ser
humano nas suas relações com seus semelhantes, orientando-o sobre o que é bom e
correto, visando assim o bem comum a todos”.
Senso
assim é impossível separar a Ética exercida na sociedade, da Ética no ambiente
empresarial. Ambas são indistinguíveis.
E
dentro das empresas não podemos permitir que as preocupações diárias com a
eficiência, a competitividade e com a lucratividade, prescindam ao comportamento
ético com todos. Até por que, a Ética no trabalho oriente não apenas o teor das
decisões sobre o que todos devem fazer, mas, sobretudo, no processo para a
tomada de decisão de como devem ser feitas.
Quando
se adota princípios éticos e comportamentais, isso reflete o tipo de
organização da qual fazemos parte e do tipo de pessoa que somos. Como
respeitamos as diferenças individuais e a preocupação crescente com a
responsabilidade social, onde inserimos as questões de segurança, meio ambiente
e saúde no cotidiano da nossa gestão empresarial, refletem ainda como as
relações com os empregados, colegas e para com a sociedade como um todo.
É
certo que cada pessoa, em se próprio padrão de valores. Por isso, torna-se
fundamental que cada trabalhador faça sua reflexão, de maneira que seja
compatível os seus valores individuais com os que estão expressos nos
Princípios Éticos.
No
ambiente de trabalho, ser ético é ser honesto em qualquer situação, nunca fazer
algo que não possa ser assumido em público; ser humilde, tolerante e flexível.
Ser ético significa, muitas vezes, abrir mão de algumas coisas e perder algo em
prol do bem coletivo.
Num
exemplo prático, seria ouvir as ideias dos colegas, mesmo que pareçam improváveis de darem certo no momento, e que
analisadas podem no futuro, se tornarem
a solução de um grande problema. Daí a importância do Trabalho em Equipe, onde ouvir as pessoas e avaliar a situação sem
julgamentos prévios e precipitados, baseados muitas vezes em suposições, pode
resultar em um grande sucesso. E principalmente, dando crédito a quem realmente
é merecedor. E jamais, receba elogios pelo trabalho realizado por outra pessoa,
não dando o nome da mesma, nem citando os outros colegas que colaboraram para o
sucesso de determinada tarefa, pois se for descoberto aceitando elogios pelo
trabalho de outros, isso é ser antiético e logo será descoberto na mentira e
ficará com fama de mau-caráter!
Outro
bom exemplo de ética também é ser pontual, isso demonstra que você tem responsabilidade
e é um profissional confiável. Você sempre será lembrado (a), quando houver uma
boa oportunidade de crescimento na sua carreira. Assim como não criticar seus
colegas de trabalho, ou culpá-los por erros, muitas vezes cometidos por você
mesmo. Respeitar a privacidade dos outros, para quem respeitem a sua também!
Sem
falar na maneira de utilização de telefones da empresa, no seu enquanto estiver
no trabalho, além dos e-mails, e do comportamento durante reuniões, palestras e
em situações de fofoca de corredor e fora dele, etc.
No
que diz respeito ao relacionamento com os colegas de trabalho, devemos
ressaltar que respeitar as diferenças individuais é fundamental. Mas daremos algumas
dicas sobre como devem ser essas atitudes:
- Reconhecer os méritos relativos aos trabalhos
desenvolvidos por seus colegas ou chefes;
- Nunca fale da reputação de um colega, fazendo
julgamentos preconceituosos, dando falso testemunho, ou informações sem terem
fundamentação, usando de subterfúgios para isso;
- Não busque favores em troca de aparentes
compromissos, de origem duvidosa, obrigando-o (a) a fazer escolha indevida;
- Evite relacionamentos pessoais e
íntimos com colegas, principalmente ser o mesmo for seu superior hierárquico.
Pois com certeza, surgiram comentários maldosos, sendo vítimas de fofocas, e
boicote em suas funções. Evite constrangimento para si e seu colega. E caso
isso aconteça e seja impossível evitar, procure a transferência de setor, pois
o relacionamento pode comprometer seu trabalho e carreira. Melhor seria que um
dos dois pedisse demissão.
- Nunca se submeta a ameaças ou
assédios de qualquer tipo. Denuncie seu assediador (a). Caso esse comportamento
ocorra, comunique imediatamente ao seu superior hierárquico, procurando
fundamentar o mesmo e para que as providências cabíveis sejam tomadas. Nunca
ceda a pressões!
Não
se pode definir a Ética como o que seja certo ou errado. Ela é na verdade a
forma como as pessoas se acreditam enquanto seres humanos, dando as suas
relações o agir com bom senso e no modo como se vê o mundo ao seu redor.
Mesmo
não sendo tão respeitada no ambiente de trabalho, a Ética é o que desenvolve os códigos de conduta,
orientando o comportamento dos profissionais no ambiente de trabalho. Sem ela,
o caos se instalaria, e cada um faria o que bem entendesse como certo ou
errado. Portanto, devemos zelar pelo cumprimento dessa atitude, quer seja em
nossas relações pessoais ou profissionais.
Continuamos com essa segunda parte amanhã, com o tema: EDUCAÇÃO (GENTILEZA).
Postado por Valéria Albuquerque - Pedagoga e Consultora Empresarial - Real Consultoria e Serviços.
